NEWS FLASH
快讯
北美 HR 每天要知道的政策和动态：什么变了、什么时候生效、雇主要做什么。每条附官方原文或原始报道。
10 月 26 日（周一）当日汇总 →
- 13:25用工合规美国耶鲁纽黑文医院年龄歧视诉讼被裁定可进入审判EEOC起诉医院针对70岁以上医生的政策法院裁决
- 13:25用工合规美国法院裁定Danaher多元化招聘政策案可进入审判法院支持诉讼继续推进法院裁决生效日 2024-10-23
- 12:51招聘与人才加拿大统计局数据：65+员工占比升至23.32%，薪酬与生产率差异显现65+ 员工占加拿大在职人口 23.32%，近 4 年增长 2.82%
- 12:37招聘与人才美国2026年季节性岗位同比增长10%，电商仓储需求上升季节性招聘岗位同比增长10%
- 11:51AI 与 HR 科技科罗拉多州商界呼吁延后AI招聘披露规则并调整定义州总检察长制定AI工具披露和申诉规则拟议规则
- 11:03招聘与人才美国Skydance推出自愿离职计划并实行每周5天强制到岗合并后首先推出自愿离职计划
- 11:01签证移民联邦白宫推进PERM绿卡项目改革，拟加强美国工人保护与雇主监管PERM改革聚焦加强美国工人保护和雇主监管拟议规则
- 10:32福利保险联邦ERISA：12月30日前须分配或使用属于参保员工的医疗返利ERISA要求在收到返利后约三个月内分配属于员工的部分执法案例生效日 2026-12-30
- 10:31用工合规密歇根州失业保险系统11月2日永久下线，雇主需提前激活新账户MiWAM旧系统11月2日下午4:30永久下线已生效生效日 2026-11-02
- 10:30用工合规联邦反掩口条款合规认证12月31日截止，自保计划外包不免雇主责任认证截止日期为2026年12月31日已生效生效日 2026-12-31
- 10:30福利保险美国Macy's ERISA诉讼已撤回，但自愿福利经纪佣金信受托责任风险仍存诉讼指控经纪佣金占保费36.7%可能违反ERISA执法案例
- 09:22福利保险美国NFP 报告：员工心理健康福利使用率上升，雇主投入 2025 年下降 7%员工使用率持续上升，投入反而下降 7%
- 09:22AI 与 HR 科技加拿大IBM研究：37%加拿大企业在制定AI战略时未让CHRO参与37%的加拿大企业制定AI战略时未让CHRO参与
- 08:34招聘与人才美国/加拿大微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案
- 08:22签证移民联邦拟议规则：取消H-1B 60天宽限期，行业分析称十年净成本达18亿美元H-1B 60天宽限期可能被取消拟议规则
- 07:47用工合规美国纽约法院强制执行 FLSA 和解协议，雇主需支付 2.5 万美元及利息雇主违反 FLSA 和解协议需支付原款项、判决后利息和律师费法院裁决生效日 2026-10-21
- 07:35用工合规加州Fender 因季节性临时停工向 533 名员工发 WARN 通知超 500 人受影响的停工需发 WARN 通知
- 07:24招聘与人才美国9月求职平台访问量创纪录，招聘竞争升温前100大求职平台访问量创纪录6.61亿次
- 07:20用工合规联邦Kroger性骚扰诉讼遭驳回简易判决，需进入完全庭审法院驳回简易判决，案件进入完全庭审法院裁决生效日 2026-10-21
- 06:48AI 与 HR 科技美国HR 科技公司 TalentNeuron 推出 AI 生成部门结构功能AI 可从单一提示生成部门结构方案
- 06:30AI 与 HR 科技加拿大劳动律师：AI助力员工投诉数量和篇幅大幅增加员工使用AI生成或协助撰写投诉信现象快速增加
- 06:26用工合规联邦美国雇主须审查员工数据保留期限 EEOC、FLSA 规定最低年限EEOC 人事记录保留最少 1 年，涉诉记录保留至最终裁决执法案例
- 05:41签证移民联邦美国政府拟取消H-1B等签证延期自动续批和部分配偶工作许可自动延期DHS/USCIS拟取消H-1B等签证延期自动续批惯例拟议规则
- 05:00用工合规加州上诉法院裁定：雇主依公平机会法所做个案评估不受法院实质审查法院不得对雇主的个案评估进行实质性再审查法院裁决
- 05:00用工合规联邦EEOC执法案：内华达物流公司宗教骚扰赔偿39.6万美元因宗教骚扰被迫辞职员工获赔39.6万美元执法案例
- 03:58福利保险美国2027年医保成本飙升，部分雇主削减福利；新泽西30万人将失去医疗补助2027年医保费用全国上涨8%-9.5%
- 03:00招聘与人才美国美国运通拟裁员5%，为AI转型和组织精简做准备美国运通计划裁减约5%全球员工
- 03:00美国Netflix裁员6%后，内容与技术团队矛盾浮现裁员约6%后投资者质疑增长战略
- 02:57用工合规联邦11 月 1 日美国夏令时结束 薪酬团队需计入多出一小时工资夏令时结束当日凌晨 2 点后多出 1 小时须支付工资已生效生效日 2026-11-01
10 月 25 日（周日）当日汇总 →
- 22:36签证移民美国2026年11月签证公告：印度EB-3推进21天，EB-1和EB-2无进展印度EB-3类别推进21天，从2014年1月1日推至1月22日已生效生效日 2026-11-01