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北美华人人力资源协会
AI 与 HR 科技2026-10-2609:22(美西)

【加拿大】IBM研究:37%加拿大企业在制定AI战略时未让CHRO参与

要点速读

  • 37%的加拿大企业制定AI战略时未让CHRO参与
  • 当CHRO参与决策时,员工对AI建议的质疑率提高33个百分点
  • HR高管需要与IT部门建立更紧密的协调与沟通机制

IBM商业价值研究院发布研究显示,37%的加拿大企业在制定AI战略时未让首席人力资源官(CHRO)参与。仅39%的加拿大CHRO表示与IT部门有联合路线图,72%称难以在高管层间持续协调。全球数据显示,当CHRO至少共同负责决定哪些环节由人主导时,76%的员工敢于质疑或推翻AI建议;而CHRO仅作顾问角色时该比例为43%。提示:CHRO可用此数据争取在AI战略规划中的权力,强调人力资源视角对AI落地的重要性。

雇主要做的事

  1. CHRO应主动参与公司的AI战略规划与决策
  2. 建立与IT部门的联合路线图和定期协调机制
  3. 强调人力资源在AI伦理与员工影响评估中的关键角色
原始报道:Human Resources Director ↗#AI 战略#AI 治理#AI 与 HR#CHRO#领导力本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。
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