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用工合规快讯
北美 HR 每天要知道的政策和动态：什么变了、什么时候生效、雇主要做什么。每条附官方原文或原始报道。
10 月 26 日（周一）当日汇总 →
- 13:25用工合规美国耶鲁纽黑文医院年龄歧视诉讼被裁定可进入审判EEOC起诉医院针对70岁以上医生的政策法院裁决
- 13:25用工合规美国法院裁定Danaher多元化招聘政策案可进入审判法院支持诉讼继续推进法院裁决生效日 2024-10-23
- 11:51AI 与 HR 科技科罗拉多州商界呼吁延后AI招聘披露规则并调整定义州总检察长制定AI工具披露和申诉规则拟议规则
- 10:31用工合规密歇根州失业保险系统11月2日永久下线，雇主需提前激活新账户MiWAM旧系统11月2日下午4:30永久下线已生效生效日 2026-11-02
- 10:30用工合规联邦反掩口条款合规认证12月31日截止，自保计划外包不免雇主责任认证截止日期为2026年12月31日已生效生效日 2026-12-31
- 08:22签证移民联邦拟议规则：取消H-1B 60天宽限期，行业分析称十年净成本达18亿美元H-1B 60天宽限期可能被取消拟议规则
- 07:47用工合规美国纽约法院强制执行 FLSA 和解协议，雇主需支付 2.5 万美元及利息雇主违反 FLSA 和解协议需支付原款项、判决后利息和律师费法院裁决生效日 2026-10-21
- 07:35用工合规加州Fender 因季节性临时停工向 533 名员工发 WARN 通知超 500 人受影响的停工需发 WARN 通知
- 07:20用工合规联邦Kroger性骚扰诉讼遭驳回简易判决，需进入完全庭审法院驳回简易判决，案件进入完全庭审法院裁决生效日 2026-10-21
- 06:26用工合规联邦美国雇主须审查员工数据保留期限 EEOC、FLSA 规定最低年限EEOC 人事记录保留最少 1 年，涉诉记录保留至最终裁决执法案例
- 05:00用工合规加州上诉法院裁定：雇主依公平机会法所做个案评估不受法院实质审查法院不得对雇主的个案评估进行实质性再审查法院裁决
- 05:00用工合规联邦EEOC执法案：内华达物流公司宗教骚扰赔偿39.6万美元因宗教骚扰被迫辞职员工获赔39.6万美元执法案例
- 02:57用工合规联邦11 月 1 日美国夏令时结束 薪酬团队需计入多出一小时工资夏令时结束当日凌晨 2 点后多出 1 小时须支付工资已生效生效日 2026-11-01
10 月 25 日（周日）当日汇总 →
- 19:00用工合规联邦NLRB 裁决美国邮政违法压制员工安全申诉，命令修订相关规定NLRB 裁定 USPS 违法压制员工安全申诉执法案例
- 14:49用工合规加州·奥克兰奥克兰推进时薪30美元最低工资议案，快餐工人因欠薪罢工奥克兰最低工资拟提至30美元/小时拟议规则
- 08:28用工合规联邦OSHA 发布全国叉车工伤死亡和受伤数据查询指南OSHA 提供全国叉车/铲车工伤数据查询
- 02:54用工合规明尼阿波利斯2027年1月起最低工资升至17.02美元2027年1月1日起生效已生效生效日 2027-01-01
10 月 24 日（周六）当日汇总 →
- 21:00用工合规佛州最低工资上调至每小时15美元，已从9月30日起生效佛州最低工资已生效至15美元/小时已生效生效日 2026-09-30
- 09:09签证移民联邦Infosys披露遭美国司法部调查，涉H-1B签证持有者分类问题Infosys因H-1B签证分类问题遭美国司法部调查执法案例
- 06:00用工合规联邦两党议员提案禁止年薪低于10万美元员工竞业协议两党议员联合提出禁止低薪员工竞业协议法案拟议规则
- 03:40用工合规联邦法院禁止令叫停 FTC 竞业禁止规则，雇主合规问题待明确FTC 竞业禁令被法院禁制令叫停，暂不执行法院裁决
- 03:00用工合规联邦养老院WARN法案集体诉讼和解达36.4万美元WARN法案违规导致集体诉讼和解36.4万美元法院裁决
- 02:53用工合规加州AB 2155 仲裁协议新规明年生效，雇主需重审现有协议AB 2155 生效将改变仲裁协议执行规则已签署待生效生效日 2027-01-01