【美国】法院裁定Danaher多元化招聘政策案可进入审判

佛罗里达州联邦法院10月23日就白人男性现任及前任员工控告Danaher Corp种族和性别歧视案作出部分有利于原告的裁决，案件证据足以支持进入审判。原告称公司要求面试候选人中50%为女性或有色人种，涉嫌违反《1964年民权法》第七章。建议有多元化招聘目标的雇主审视政策设计与执行方式，确保不构成对任何群体的反向歧视。