【美国/加拿大】微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案

微软拟向美国、加拿大、印度和英国部分团队约 6 万名员工提供自愿离职方案，适用对象最高为内部职级 70 级。员工需在 12 月初前决定是否接受，预计年底离职，可获经济补偿及职业规划支持。部分销售、工程及企业职能团队不在适用范围内。此举旨在帮助公司调整人员规模、控制成本。

提示：涉及北美员工的大型科技企业可关注此类结构化减员趋势，审视自身人才战略和成本结构。