【美国】纽约法院强制执行 FLSA 和解协议，雇主需支付 2.5 万美元及利息
要点速读
- 雇主违反 FLSA 和解协议需支付原款项、判决后利息和律师费
- 和解违约可能面临法律诉讼，法院强制执行
- 纽约东区法院驳回了州法加重罚款请求
纽约东区联邦地区法院裁定，Islandwide Seamless Gutter & Leader Systems 公司未能按照公平劳动标准法（FLSA）和解协议向前员工支付约定的 2.5 万美元，构成实质性违约。法院判决公司支付该款项、判决后利息及律师费，但驳回了依纽约州法加重罚款的请求（Lopez v. Islandwide Seamless Gutter & Leader Sys.，E.D.N.Y.，2026 年 10 月 21 日）。提示：在与员工达成 FLSA 和解时，应确保完整记录所有支付承诺，并按时履行以规避法律风险。
雇主要做的事
- 确保 FLSA 和解协议的条款明确、文件完整
- 按约定时间向员工支付和解金
- 保留所有支付和合规记录以应对诉讼
政策信息
- 辖区
- 纽约
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- 2026-10-21
- 适用雇主
- 私营雇主
- 官方原文
- 官方原文待补
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