【美国】Skydance推出自愿离职计划并实行每周5天强制到岗
要点速读
- 合并后首先推出自愿离职计划
- 同步实行每周5天强制到岗政策
- 为接下来的非自愿裁员铺垫
Skydance在与Paramount和Warner Bros. Discovery完成总额1100亿美元合并后，宣布推出一次性自愿离职计划（VBO），符合条件员工将获得个人化条款；同时实行每周5天强制到岗政策。公司在备忘录中明确表示该计划是在后续裁员前推出。提示：大型并购后的离职管理通常分为自愿和非自愿两个阶段，华人HR可参考其激励设计和透明沟通方式。
雇主要做的事
- 为符合条件的员工预留充足决策时间
- 准备后续正式裁员的内部沟通计划
- 评估5天到岗政策对招聘和留任的影响
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