【联邦】拟议规则：取消H-1B 60天宽限期，行业分析称十年净成本达18亿美元
要点速读
- H-1B 60天宽限期可能被取消
- 十年成本达18亿美元
- 行业质疑成本效益
美国国土安全部（DHS）拟取消H-1B签证持有者60天自由裁量宽限期，已于2026年9月11日在《联邦公报》公布。美国计算机与通信行业协会（CCIA）分析称，该规则每年成本超过收益1.21亿至7.62亿美元，中心估计2.63亿美元，十年净现值约18亿美元。该宽限期允许H-1B员工在失业期间或职位变动时有60天的合法就业灰色地带。建议雇用H-1B等技术签证员工的企业现在评估员工流动和离职场景，并为可能取消宽限期做好人事规划。
雇主要做的事
- 评估H-1B员工离职或职位变动的合规流程
- 准备备选人事安排应对宽限期可能取消
- 向律师咨询最新规则实施时间
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 拟议规则
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 雇用H-1B及其他技术签证员工的雇主
- 官方原文
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