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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2610:30(美西)

【联邦】反掩口条款合规认证12月31日截止,自保计划外包不免雇主责任

要点速读

  • 认证截止日期为2026年12月31日
  • 自保计划外包给第三方不免雇主责任
  • 所有规模雇主的团体医保都必须认证

根据《2021年综合拨款法案》(CAA),团体健康计划(完全投保及自保)每年需通过美国医疗中心和医疗补助服务中心(CMS)在线门户提交反掩口条款(gag clause)合规认证,截止日期为12月31日。即使自保计划委托第三方administrator代理提交,法律责任仍由雇主承担。标准牙科、视力等附加福利计划除外。雇主应立即确认管理员已做好准备,在12月31日前完成认证,确保计划持续合规。

雇主要做的事

  1. 确认管理员已准备CMS在线门户提交
  2. 12月31日前通过CMS门户完成认证
  3. 检查计划文件中的反掩口条款声明

政策信息

辖区
联邦
状态
已生效
生效日
2026-12-31
适用雇主
提供团体健康计划的所有规模雇主(完全投保及自保计划)
官方原文
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原始报道:Human Resources Director ↗#健康保险#医疗保健#ERISA本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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