【联邦】两党议员提案禁止年薪低于10万美元员工竞业协议
要点速读
- 两党议员联合提出禁止低薪员工竞业协议法案
- 若通过,将禁止年薪低于10万美元员工的竞业限制
- 代表国会保护员工流动性的立法趋势
美国众议员Anna Paulina Luna(共和党)与Ro Khanna(民主党)联合提出《Workers' Right to Compete Act》法案,拟禁止企业对年收入低于10万美元的员工签订竞业限制协议。法案若通过,将在生效后30天内禁止新旧竞业协议,并允许此前受限员工摆脱约束。这反映了国会加强保护低薪员工流动性的立法趋势。北美雇主应审视现有竞业协议条款,做好可能的政策调整准备。
雇主要做的事
- 盘点公司竞业协议覆盖的低薪(年收入<10万美元)员工数量与条款内容
- 咨询劳动法律师,评估提案通过的概率与公司应对策略
- 预案:准备低薪员工竞业协议的修订或取消方案
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 拟议规则
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 年收入低于10万美元员工的雇主
- 官方原文
- 官方原文待补
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