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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2406:00(美西)

【联邦】两党议员提案禁止年薪低于10万美元员工竞业协议

要点速读

  • 两党议员联合提出禁止低薪员工竞业协议法案
  • 若通过,将禁止年薪低于10万美元员工的竞业限制
  • 代表国会保护员工流动性的立法趋势

美国众议员Anna Paulina Luna(共和党)与Ro Khanna(民主党)联合提出《Workers' Right to Compete Act》法案,拟禁止企业对年收入低于10万美元的员工签订竞业限制协议。法案若通过,将在生效后30天内禁止新旧竞业协议,并允许此前受限员工摆脱约束。这反映了国会加强保护低薪员工流动性的立法趋势。北美雇主应审视现有竞业协议条款,做好可能的政策调整准备。

雇主要做的事

  1. 盘点公司竞业协议覆盖的低薪(年收入<10万美元)员工数量与条款内容
  2. 咨询劳动法律师,评估提案通过的概率与公司应对策略
  3. 预案:准备低薪员工竞业协议的修订或取消方案

政策信息

辖区
联邦
状态
拟议规则
生效日
—
适用雇主
年收入低于10万美元员工的雇主
官方原文
官方原文待补
原始报道:Fox Business ↗#竞业禁止#员工权利#联邦公报#拟议规则#劳动法本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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