【加州】AB 2155 仲裁协议新规明年生效，雇主需重审现有协议

加州 AB 2155 将于 2027 年 1 月 1 日生效，改变雇主仲裁协议的执行规则，取消此前依赖的州法合规途径。与此同时，加州最高法院将于 11 月 3 日审理 Leeper v. Shipt 案，判决原告是否可通过不在诉状中列入个人诉求来规避仲裁义务。加州雇主应在 2027 年生效前重新审查仲裁协议，包括检查协议范围条款、配套文件、过时表格等内容。建议咨询劳动法律师评估现有协议是否需要更新，以确保在新法下仍有效力。