【联邦】Infosys披露遭美国司法部调查，涉H-1B签证持有者分类问题
要点速读
- Infosys因H-1B签证分类问题遭美国司法部调查
- 这是该公司继2013年移民违规后再度面临联邦审查
- 北美雇主需强化H-1B合规审查，防范类似风险
Infosys在截至2026年9月30日的财报中披露，正就H-1B签证持有者分类问题与美国司法部（DOJ）进行讨论，调查仍在进行中。公司表示无法预测调查结果或对业务的潜在重大影响。这是继2013年Infosys就B-1签证滥用等移民违规指控支付3400万美元和解金后，再度面临联邦审查。北美雇主应加强H-1B员工的岗位分类与身份转换的合规审查，确保记录完善。
雇主要做的事
- 审计贵司H-1B员工的岗位分类是否准确，是否存在不当身份转换
- 建立H-1B员工薪资、职责、工作地点的完整审计追踪
- 若与外包公司合作，审查合作方的H-1B合规记录
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- H-1B签证雇主（特别是Infosys及同类外包公司）
- 官方原文
- 官方原文待补
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