【联邦】法院禁止令叫停 FTC 竞业禁止规则，雇主合规问题待明确
要点速读
- FTC 竞业禁令被法院禁制令叫停，暂不执行
- 雇主合规方向短期内存在不确定性
- 应等待司法明确后再调整竞业协议政策
美国法院对联邦贸易委员会（FTC）的竞业禁止协议（non-compete agreement）禁令发出禁制令（injunction），这意味着 FTC 此前禁止大多数竞业限制条款的规则暂时不能执行。在法院禁令生效期间，雇主面临新的合规不确定性：是否可以恢复使用竞业限制条款，如何处理已执行的协议等问题需要法律指导。建议雇主暂时保持现有竞业协议政策不变，同时咨询劳动法律师了解最新司法进展，为可能的政策调整预做准备。
雇主要做的事
- 咨询劳动法律师评估当前竞业协议的法律地位
- 监测 FTC 禁令的后续司法进展
- 准备在政策最终敲定后的协议更新方案
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 使用竞业协议的美国雇主
- 官方原文
- 官方原文待补
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