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用工合规快讯

北美 HR 每天要知道的政策和动态：什么变了、什么时候生效、雇主要做什么。每条附官方原文或原始报道。

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10 月 28 日（周三）当日汇总 →

  1. 10:53用工合规俄勒冈州OSHA 敲定医疗机构职场暴力预防新规，2027 年 1 月 1 日生效规则依据参议院第 537 号法案，OAR 437-002-0150，2026 年 10 月 22 日敲定最终规则生效日 2027-01-01
  2. 10:51用工合规马里兰州联邦法官撤销亚马逊仓库员工安检等候工资案的集体认证，仅允许一名员工的主张继续马里兰联邦法官撤销亚马逊仓库员工集体认证法院裁决
  3. 10:25用工合规华盛顿州《移民工人保护法》（IWPA）2026 年 10 月 1 日生效，新增员工通知和张贴要求IWPA 已于 2026 年 10 月 1 日生效已生效生效日 2026-10-01
  4. 10:20用工合规伊利诺伊州HB4844 修订陪审团服务法，员工超 25 人的雇主需提供带薪陪审假HB4844 要求员工超 25 人的雇主提供带薪陪审假已签署待生效
  5. 10:11签证移民加拿大IRCC 更新指引：LMIA 出结果前不再因超时拒签并行申请的工签IRCC 于 2026 年 10 月 28 日更新官员指引已生效生效日 2026-10-28
  6. 09:28用工合规佐治亚北区联邦法院驳回现场工程师 FLSA 加班错误归类部分简易判决动议，并适用半时法计算赔偿佐治亚北区联邦法院驳回员工就 FLSA 错误归类的部分简易判决动议，认为故意性存在争议法院裁决
  7. 09:24用工合规艾伯塔省第 33 号法案提案：拟禁止公共部门招聘与晋升中使用 DEI 项目第 33 号法案尚处提案阶段拟议规则
  8. 09:24用工合规联邦亚马逊前包装工起诉，指控因脑瘫遭歧视、被拒绝便利并遭报复前员工于 2026 年 10 月 27 日起诉亚马逊执法案例
  9. 09:11用工合规旧金山《公平机会条例》修订已生效，限制雇主审查外州犯罪记录旧金山 FCO 重大修订已生效已生效
  10. 09:07用工合规加州上诉法院裁定托伦斯市不得以律师特权隐瞒 23 名应聘者的背景审查文件加州上诉法院裁定托伦斯市不得以律师特权隐瞒背景审查文件法院裁决
  11. 09:04用工合规俄亥俄最高法院裁定凯霍加县少年法院须与 LiUNA Local 860 就两份集体合同仲裁俄亥俄州最高法院于 10 月 27 日裁定凯霍加县少年法院须与 LiUNA Local 860 仲裁执法案例
  12. 08:49用工合规加拿大央行加息 25 个基点至 2.5%，为 2023 年 7 月以来首次，HR 面临 2027 薪酬预算压力加拿大央行 10 月 28 日加息 25 个基点至 2.5%，为 2023 年 7 月以来首次已生效生效日 2026-10-28
  13. 08:22用工合规联邦马里兰联邦法院驳回亚马逊简易判决动议，但拒绝认定集体诉讼马里兰联邦法院驳回亚马逊简易判决动议法院裁决
  14. 08:07用工合规联邦EEOC 将歧视指控立场声明的答复期限缩短至 15 天EEOC 将立场声明答复期限缩短至 15 天已生效
  15. 08:04用工合规纽约州新人事档案法 11 月 8 日生效，现任及前任员工可广泛查阅个人档案新法 11 月 8 日生效，赋予现任及前任员工广泛的人事档案查阅权已签署待生效生效日 2026-11-08
  16. 06:40用工合规联邦NLRB 行政法官驳回对 Methodist Hospitals 解雇工会代表的指控行政法官驳回对 The Methodist Hospitals 非法解雇工会代表的指控执法案例
  17. 06:25用工合规联邦特朗普政府最终确定联邦机构用工新规：加强首席人力资本官权限，要求删除多元化表述规则赋予首席人力资本官对机构人员计划更直接的控制权最终规则
  18. 05:56招聘与人才加拿大新斯科舍省 CUPE 称若加薪诉求未满足，周五将发出罢工通知CUPE 要求四年内时薪至少上涨 3.50 加元
  19. 05:06签证移民联邦美国劳工部拟收紧 PERM 绿卡担保规则，草案已送白宫审查2026 年 9 月 14 日，劳工部将 PERM 规则草案送交白宫 OIRA 审查拟议规则
  20. 04:54AI 与 HR 科技全球麦肯锡报告：银行部署 Agentic AI 后，交易监控调查人力投入或减少 30% 至 50%交易监控调查人力投入或减少 30% 至 50%
  21. 03:56AI 与 HR 科技新加坡PDPC 通报员工用生成式 AI 写代码致 95,364 名客户邮箱泄露，HR 需关注 AI 风险PDPC 于 2026 年 9 月 21 日公布相关事件
  22. 03:00用工合规联邦美国上诉法院恢复牙科员工宗教豁免远程工作诉求，认定雇主未充分证明远程办公造成困难上诉法院恢复一名牙科员工的宗教豁免诉求法院裁决
  23. 02:01用工合规联邦2026 年度 W-2 首次须单独申报合格加班费和小费，截止日顺延至 2027 年 2 月 1 日2026 年度 W-2 截止日为 2027 年 2 月 1 日最终规则
  24. 01:30用工合规加拿大国家公园管理局启动人员调整，纽芬兰与拉布拉多 142 名员工收到职位评估通知因预算削减启动人员调整程序
  25. 01:27福利保险联邦劳工部提案拟为团体健康计划电子披露提供替代安全港规则2026 年 7 月 23 日刊于联邦公报（91 Fed. Reg. 46,602）拟议规则

10 月 27 日（周二）当日汇总 →

  1. 22:55招聘与人才美国微软推出新一轮自愿离职计划，美加英印约6万名员工有资格参加约6万名员工（美国、加拿大、英国、印度）有资格参加
  2. 20:56用工合规美国Fisher Phillips 提示医疗雇主：AI 眼镜录制患者对话可能引发 HIPAA、保密与同意风险员工用 AI 眼镜录制患者对话可能引发 HIPAA 等问题
  3. 18:23用工合规俄勒冈州上诉法院裁定：克扣工资的 200 美元法定赔偿按违规类别计算，而非每张工资单200 美元法定赔偿按违规类别计算，而非每张工资单法院裁决
  4. 16:44签证移民加拿大IRCC将海地和苏丹国民工作许可临时措施延长至2027年12月30日IRCC于2026年10月27日发布通知已生效生效日 2026-10-27
  5. 15:50用工合规新泽西新泽西劳工部拟删除薪酬透明法规中招聘薪酬区间 60% 上限NJDOL 拟删除草案中薪酬区间不得超过最小值 60% 的规定征求意见