【俄亥俄】最高法院裁定凯霍加县少年法院须与 LiUNA Local 860 就两份集体合同仲裁
要点速读
- 俄亥俄州最高法院于 10 月 27 日裁定凯霍加县少年法院须与 LiUNA Local 860 仲裁
- 两份集体协议 2019 年 12 月 31 日到期，但含常青条款，条件未触发
- 此前法院认为协议已失效并停止处理申诉
俄亥俄州最高法院于 10 月 27 日裁定，凯霍加县少年法院（Cuyahoga County Juvenile Court）须就两份集体谈判协议与美国劳工国际工会（LIUNA）Local 860 进行仲裁。两份协议于 2019 年 12 月 31 日到期，但含有常青条款（evergreen clauses），其终止条件未被触发。此前法院认为协议已失效并停止处理申诉，现被最高法院推翻。提示：含常青条款的集体协议，公共部门雇主应确认终止条件是否已触发，再决定是否继续处理申诉。
雇主要做的事
- 检查现行集体协议中是否含常青条款，并确认终止条件是否已触发
- 如协议仍有效，及时处理工会申诉并参与仲裁
政策信息
- 辖区
- 俄亥俄州
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- Ohio public-sector employers under collective-bargaining agreements
- 官方原文
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