2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2806:25(美西)

【联邦】特朗普政府最终确定联邦机构用工新规:加强首席人力资本官权限,要求删除多元化表述

要点速读

  • 规则赋予首席人力资本官对机构人员计划更直接的控制权
  • OMB 与 OPM 将审查机构年度计划并监督新设战略招聘委员会
  • 要求删除多元化相关表述,并按季度更新用工计划

据彭博法律报道,特朗普政府最终确定一项联邦机构用工规则,赋予首席人力资本官对机构人员计划更直接的控制权,并要求删除多元化相关表述。管理和预算办公室(OMB)与人事管理办公室(OPM)将审查各机构年度计划并监督新设的战略招聘委员会。政府称,该规则将要求机构按季度更新修订后的年度用工计划。本规则主要适用于联邦行政机构。

雇主要做的事

  1. 与政府机构合作的企业可关注新规对合作方的要求变化
  2. 关注机构年度用工计划按季度更新的要求

政策信息

辖区
联邦
状态
最终规则
生效日
—
适用雇主
联邦行政机构
官方原文
查看官方原文 ↗
原始报道:Bloomberg Law News ↗#DEI#劳动力规划#特朗普政府本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

美国劳工部严查H-1B与PERM欺诈:工资回扣、Benching和虚假招聘成为执法重点2026-07-10美国联邦法院叫停 H-1B 十万美元费用:科技雇主与出海企业迎来阶段性利好2026-06-08EEOC拟撤销EEO-1等劳动力人口统计报告要求,美国雇主合规申报制度或迎重大变化2026-05-22