2027 洛杉矶北美华人 HR 新年论坛 · 1 月 2 日,第一阶段优惠票 12 月 1 日截止立即报名 →
北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-2809:07(美西)

【加州】上诉法院裁定托伦斯市不得以律师特权隐瞒 23 名应聘者的背景审查文件

要点速读

  • 加州上诉法院裁定托伦斯市不得以律师特权隐瞒背景审查文件
  • 案件涉及 23 名应聘者,起因是一名清洁工有条件录用被撤回
  • 加州民权局随后对相关做法展开更广泛调查

加州上诉法院于 2026 年 9 月 29 日作出裁决,10 月 27 日获准公开发表,认定托伦斯市不能以律师参与准备为由,用律师-委托人特权隐瞒应聘者的背景审查文件。案件起因是一名清洁工应聘者的有条件录用被撤回,其向加州民权局(CRD)投诉违反《公平机会法》(Fair Chance Act)。民权局随后对涉及 23 名应聘者的做法展开更广泛调查。

雇主要做的事

  1. 检查背景审查文件的留存和披露流程
  2. 审查有条件录用后撤回录用的做法是否符合《公平机会法》

政策信息

辖区
加州
状态
法院裁决
生效日
—
适用雇主
加州雇主,包括托伦斯市等公共雇主
官方原文
查看官方原文 ↗
原始报道:Human Resources Director ↗#招聘#员工权利#加州本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
每周一,本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新,每周精粹替你挑出最重要的几条,外加深度解读、活动和会员服务。

每周一封,免费,随时可以退订。提交后请到邮箱点确认。

需要进一步了解?

NACSHR 客服微信二维码有具体问题,想找人问问?
添加 NACSHR 客服微信 hinacshr,或在线留言 ↗

相关深度文章

NACSHR观察|加州推进AI“紧急关闭”机制:真正值得企业关注的,不只是一个“开关”2026-09-18AI人才价格战彻底失控?顶级研究科学家新聘股权冲上5000万美元2026-08-24加州累积性创伤索赔(CT Claims)七年近翻倍:北美华人HR不能再只关注“突发工伤”2026-08-03