2026 年 10 月 28 日北美 HR 快讯

【联邦】美国上诉法院恢复牙科员工宗教豁免远程工作诉求，认定雇主未充分证明远程办公造成困难

• 上诉法院恢复一名牙科员工的宗教豁免诉求
• 雇主未充分证明远程办公会造成过重负担
• 允许未接种者在办公室工作认定为不当困难，该部分维持
• 案件发回继续审理

雇主要做的事：评估宗教豁免申请时，记录远程办公等替代安排的具体负担证据；对未获批准的豁免决定保留书面理由

【加拿大】国家公园管理局启动人员调整，纽芬兰与拉布拉多 142 名员工收到职位评估通知

• 因预算削减启动人员调整程序
• 纽芬兰与拉布拉多 281 名员工中 142 人收到职位评估信函
• 发言人称收到信函不一定意味着失业；副题称全国拟削减 500 个岗位

【联邦】美国劳工部拟收紧 PERM 绿卡担保规则，草案已送白宫审查

• 2026 年 9 月 14 日，劳工部将 PERM 规则草案送交白宫 OIRA 审查
• 拟提高美国工人招聘的最低标准
• 拟加强与裁员相关的规则并强化招聘反歧视义务

雇主要做的事：关注草案正式发布后的内容，评估现有 PERM 劳动力市场测试流程是否需要调整；检查近期在办 PERM 案件的招聘记录和反歧视合规文件

【联邦】劳工部提案拟为团体健康计划电子披露提供替代安全港规则

• 2026 年 7 月 23 日刊于联邦公报（91 Fed. Reg. 46,602）
• 涉及 ERISA 下多数必要通知的电子披露
• 为团体健康计划提供替代安全港，目前仍处提案阶段

雇主要做的事：关注规则定稿情况，评估现有电子披露流程是否符合要求；如使用电子方式发送团体健康计划通知，可提前与福利供应商确认安排

【美国】Robert Half 第三季度业绩高于上年同期，管理层预示第四季度营收与每股收益同比增长

• Robert Half 第三季度盈利高于上年同期
• 管理层预示第四季度营收和每股收益同比增长
• 该股年内累计上涨 53.47%，最新交易日下跌 6.71%

【新加坡】PDPC 通报员工用生成式 AI 写代码致 95,364 名客户邮箱泄露，HR 需关注 AI 风险

• PDPC 于 2026 年 9 月 21 日公布相关事件
• 员工用个人生成式 AI 工具编写代码，致 95,364 名客户邮箱泄露
• PDPC 指出缺乏测试、复核和 AI 治理框架

雇主要做的事：制定员工使用生成式 AI 工具的政策与审批要求；对涉及客户数据的 AI 产出设置主管复核环节

【美国】Bolt 称已取消 HR 团队，德语媒体文章主张 HR 需以勇气和清晰授权提升影响力

• 文章认为 HR 需以勇气、清晰授权和贴近业务提升影响力
• 引用 Bolt Financial 称已取消 HR 团队的说法
• 据《财富》报道，Bolt 仍保留小型 HR 团队负责必修培训与员工咨询

雇主要做的事：检视 HR 团队的职责与授权是否清晰；加强与业务部门的协作

【美国】ADP 公布 2027 财年第一季度业绩并修订全年展望

• ADP 于 2026 年 10 月 28 日宣布公布 2027 财年第一季度财报
• 同时修订 2027 财年展望
• 财报通过公司网站发布并以 8-K 提交 SEC，分析师电话会议美东时间 8:30 举行