招聘与人才

「候选人体验」共 21 篇

• LinkedIn因“幽灵职位”遭得州调查，招聘平台真实性与付费模式面临审视核心概述： LinkedIn因“幽灵职位”问题遭得州总检察长调查。所谓幽灵职位，是指岗位并不存在实际空缺，或企业发布职位后并没有真正填补计划。调查将审查LinkedIn是否在缺乏充分职位核验和风险披露的情况下，以求职机会吸引用户购买Prem…2026-07-15 · 资讯合规风险雇主品牌
• AI时代的招聘信任危机：北美招聘体系正在进入“信任时代”过去十年，北美企业在人力资源管理上的主要目标一直是提升招聘效率。从ATS系统到AI简历筛选，再到自动化面试流程，企业不断缩短招聘周期，以便在激烈的人才竞争中更快找到合适人选。然而， 随着AI技术、远程工作和全球人才流动的快速发展，招聘体系正…2026-03-13 · 观点HR 科技合规
• 招聘技术的未来：如何应对候选人筛选中的社会性困境核心观点在于，多数招聘系统优化的并非“用人质量（Quality of Hire）”，而是“候选人质量（Quality of Candidate）”。前者关注员工入职后的真实绩效与留任表现，后者仅预测谁更可能通过招聘流程。两者错位导致企业在提…2026-01-27 · 观点HR 科技AI
• Eightfold 遭遇集体诉讼：一场所有北美 HR 都必须看懂的 AI 招聘警示2026 年 1 月，美国 AI 招聘平台 Eightfold AI 在加州州法院遭遇拟议集体诉讼。两名求职者指控 Eightfold 在招聘流程中，未经候选人知情或授权，生成并提供用于筛选的候选人评估报告，涉嫌违反《公平信用报告法》（Fa…2026-01-24 · 观点合规风险加州
• AI时代的招聘攻略： 2026年美国的五大招聘趋势AI 已全面进入招聘流程，87% 的招聘团队和 67% 的候选人都在用AI，带来前所未有的效率与信息过载。劳动力市场继续分化，蓝领与医疗持续缺人，白领岗位需求疲软；AI技能岗位快速增长。候选人对雇主信任度下降，仅67%信任雇主，他们会通过社…2025-12-04 · 观点招聘AI
• NACSHR 推荐中国企业美国首次雇佣指南雇佣主体、Payroll、PEO / EOR、I-9、工伤保险和州级用工合规，一次理清。免费查看 →
• 人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在了！OMG人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在。 AI正在重塑HR和招聘行业，从简历筛选到面试安排，许多环节被自动化取代。然而，这种“高效”是否付出了牺牲人性化的代价？Dave Owen分享的图表揭示了招聘中的AI趋势，也引发了对…2025-01-27 · 观点HR 科技AI 与 HR
• 背调巨头First Advantage以22亿美元完成对Sterling Check的收购,2024年10月31日，美国亚特兰大 — 作为全球就业背景筛查、身份和验证解决方案的领先供应商，First Advantage Corporation（纳斯达克代码：FA）今天宣布，公司已经成功完成对Sterling Check Corp的…2024-10-31 · 快讯HR 科技招聘
• LinkedIn推出AI招聘助手：重新定义未来招聘流程LinkedIn Enters AI Agent Race With LinkedIn Hiring Assistant LinkedIn推出了首个AI Agent : Hiring Assistant，旨在帮助招聘人员重新成为招聘人员。 …2024-10-29 · 观点招聘自动化
• Top AI Tools In Recruiting for 2024本文由本杰明-梅纳（Benjamin Mena）撰写，深入探讨了 2024 年人工智能（AI）对招聘工作的变革性影响。梅纳探讨了人工智能工具如何不仅简化招聘流程，而且使企业能够高效地获得顶尖人才。这篇文章重点介绍了 SeekOut、Peop…2024-04-10 · 观点HR 科技招聘
• What is Employer Branding?根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoo…2024-04-05 · 观点招聘组织文化
• Will Chatbots Take Over HR Tech? Paradox Sets The Pace.在快速发展的人力资源技术领域，Paradox.ai 已成为领跑者，其先进的对话式人工智能平台彻底改变了招聘流程。通过利用自然语言处理和人工智能，Paradox.ai 提供了一个全面的解决方案，涵盖了从最初的职位申请到入职的整个招聘过程。该平…2024-04-04 · 观点HR 科技招聘
• HR如今必须解决的4个员工对招聘 AI 的担忧随着AI的发展与普及，人工智能招聘在招聘过程中的作用逐渐进入应聘者的视野，甚至需对潜在申请人在面对使用某些技术的面试时犹豫不决。人工智能的面部识别是否会带来偏见，人工智能招聘是否决定了招聘结果等。 皮尤研究中心（Pew Research C…2024-02-01 · 观点合规AI
• 人才趋势报告|候选人体验调查目录 平均回复率 4个候选人调查回复率统计数据 Notion 高候选人响应率的 3 个经验 Ashby的候选人体验调查 候选人 净推荐值（ NPS） 基准 2个初始候选人 NPS 发现 来自具有强大候选人 NPS 的人才团队的 5 个技巧 …2024-01-28 · 观点数据驱动决策招聘趋势
• 未来人才招聘的10大趋势影响未来招聘的 10 大趋势：数字招聘营销，雇主品牌，候选人经验，数字驱动，人工智能与自动化，多样性和包容性，远程工作机会，雇员权益，录像招聘，个性化内容。 关键资讯： 考虑到商业环境的不可预测性，人力资源专业人士需要战略性地规划人才收购。…2024-01-26 · 观点北美华人 HR招聘
• 招聘大学毕业生，你更注重GPA还是能力？2019年迸发了许多新趋势，人力资源招聘也是如此。大学毕业生是一个孕育人才潜力股的巨大群体。在招聘大学毕业生时，从过去的GPA至上到注重沟通和团队适应力等能力。不是GPA看不起，而是能力更有性价比。2024年伊始，关于HR在大学毕业生招聘时…2024-01-23 · 资讯DEI招聘趋势
• Top 7 Recruitment Strategies for 2024Hear from the HR leaders delivering breakthrough experiences for their people and get the latest insights and advice fro…2024-01-17 · 观点招聘AI
• 警惕升级：英国招聘诈骗案激增，全球招聘诈骗都不少英国伦敦警察局的最新数据显示，向行动欺诈部门报告招聘诈骗案件的人数增加了超过八倍，过去一年通过招聘诈骗短信和WhatsApp信息盗取的金额从2万英镑跃升至近100万英镑。然而，伦敦警察局临时指挥官奥利弗·肖表示，这可能只是“冰山一角”，因为…2024-01-15 · 观点远程工作数据隐私
• Hireology Named Best Applicant Tracking System of 2024 by Hotel Tech ReportHireology's recognition by Hotel Tech Report showcases their ability to understand the unique needs of the hotel sector …2024-01-10 · 快讯HR 科技招聘
• Ceipal Further Increases Recruiter Productivity With New WhatsApp IntegrationThe integration of WhatsApp into the Ceipal platform is a positive development for recruiter productivity. WhatsApp, a p…2024-01-08 · 快讯HR 科技招聘
• Exploring the Top 10 HR Tech Trends of 2024The HR field is undergoing significant changes in 2024, with technology playing a pivotal role. Key trends include the u…2023-11-17 · 观点HR 科技合规

招聘与人才共 21 篇