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专题
COMPLIANCE · 173 篇
用工合规
联邦与各州雇佣法规、执法动态和实操清单。
第一次负责 PEO / EOR Exit?NACSHR发布HR实操指南
不到一年第二次站上联邦陪审团法庭:SHRM这次因“服务犬+撤回Offer”被告
2027美国税率预测出炉:美国HR现在需要知道什么?税率没有简单“上涨”,真正变化的是收入门槛
加州合规检测 ↗
30 秒生成合规路线图 ↗
加州 SB 553 职场暴力预防 ↗
VISA & IMMIGRATION · 25 篇
签证移民
H-1B、L-1、绿卡等工作签证与移民政策变化,以及雇主要做的事。
提案全文发布:H-1B又要涨到10万美元?DHS拟对美国境内新Cap申请加收$103,265
美国近期8项移民政策变化,HR需要注意什么?美国工作签证正在进入“高成本、高审查、高波动”时代
H-1B今年没有“海底捞”了:FY 2027名额已满,企业HR接下来怎么办?
H-1B 时间线 ↗
员工签证状态自查 ↗
北美高管签证优选服务 ↗
BENEFITS · 67 篇
福利保险
团体健康险、401(k)、雇主责任险和员工福利设计。
NACSHR观察|2027美国雇主医疗福利成本预计上涨8.2%:企业现在该如何准备?
2027员工健康险续保前,别只盯涨幅:先做一次 Second Opinion,也重新看看你的 Broker
73%的美国HR将员工反馈列为首要指标:企业福利正在从“提供账户”转向“员工真正会用”
NACSHR 保险顾问服务 ↗
2027 团体健康险免费续保评估 ↗
续保涨幅诊断 ↗
TALENT · 133 篇
招聘与人才
招聘、薪酬绩效、员工体验和组织发展。
微软向6万名员工开放自愿离职:AI时代,企业正在重新定义组织与人才管理
全球劳动力报告深度解读:AI时代最大的挑战,不是裁员,而是员工的工作已经改变,组织却还没有跟上
2027年CHRO信心继续降温:北美华人HR需要看到的,不只是招聘变化
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看北美 HR 岗位 ↗
委托招聘 ↗
AI & HR TECH · 99 篇
AI 与 HR 科技
AI 在 HR 中的应用、HR 科技产品与数字化转型。
IBM最新报告:AI真正重写的不是岗位,而是判断权!给北美华人HR的六个提醒
NACSHR观察|加州推进AI“紧急关闭”机制:真正值得企业关注的,不只是一个“开关”
AI人才价格战彻底失控?顶级研究科学家新聘股权冲上5000万美元
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