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招聘与人才LinkedIn因“幽灵职位”遭得州调查，招聘平台真实性与付费模式面临审视核心概述： LinkedIn因“幽灵职位”问题遭得州总检察长调查。所谓幽灵职位，是指岗位并不存在实际空缺，或企业发布职位后并没有真正填补计划。调查将审查LinkedIn是否在缺乏充分职位核验和风险披露的情况下，以求职机会吸引用户购买Prem…2026-07-15 · 资讯合规风险雇主品牌
AI 与 HR 科技微软用“买断”替代裁员：AI时代组织重构的一个关键信号｜NACSHR解读在科技行业持续推进AI转型的大背景下， Microsoft 于2026年4月推出其历史上首次大规模自愿买断（Voluntary Buyout）计划，覆盖美国最多约7%的员工（约8750人）。这一举措表面上是一次“员工福利型退出机制”，但…2026-04-23 · 资讯AI 转型绩效管理
招聘与人才AI时代的招聘攻略： 2026年美国的五大招聘趋势AI 已全面进入招聘流程，87% 的招聘团队和 67% 的候选人都在用AI，带来前所未有的效率与信息过载。劳动力市场继续分化，蓝领与医疗持续缺人，白领岗位需求疲软；AI技能岗位快速增长。候选人对雇主信任度下降，仅67%信任雇主，他们会通过社…2025-12-04 · 观点招聘 AI
招聘与人才报告显示：雇佣质量与企业营收增长呈显著正相关前言：在企业的成长方程式中，“人”始终是最关键却最难量化的变量。过去我们常说“招对人比多招人更重要”，但始终缺乏一个能用数据验证的标准。如今，Crosschq提出的 QHI雇佣质量指数（Quality of Hire Index），首次…2025-11-03 · 资讯HR 科技招聘
活动【评选】2025北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2025年8月正式启动 2025北美华人人力资源年度大奖（2025 North American…2025-09-30 · 活动北美华人 HR 协会活动
NACSHR 推荐免费发布北美 HR 职位在 NACjob 发布职位，触达北美华人专业人才。去发布 →
活动赞助合作邀请|2025北美华人HR夏季论坛-连接北美最具活力的华人HR群体在全球化与科技变革重塑人力资源行业的今天，北美华人HR正在扮演越来越重要的角色。 NACSHR 夏季论坛，作为北美华人HR领域标志性聚会，将汇聚来自中资企业北美分支、本地美资企业及多元行业的HR管理者、招聘负责人、合规与组织发展专家，构建…2025-04-25 · 活动HR 科技合规
招聘与人才2025年HR趋势洞察：挑战与机遇并存2025年，人力资源领域面临的挑战和机遇并存。从如何高效管理日常运营到吸引和留住顶尖人才，HR专业人士正在努力应对新时代的变化和需求。同时，HR自动化也成为焦点，无论是招聘、绩效跟踪还是员工福利管理，智能化的解决方案正在逐步改变工作方式。本…2025-01-19 · 观点HR 科技员工福利
用工合规沃尔玛放弃多样性、公平性和包容性（DEI）的措施并停止在官方文件使用DEI一词Walmart宣布放弃多项多样性、公平性和包容性（DEI）措施，引发广泛关注。将不再在供应商选择中优先考虑种族和性别因素，停止收集人口统计数据用于融资评估，并暂停员工种族公平培训及参与LGBTQ相关活动。Walmart还决定停止在官方文件中…2024-11-28 · 观点美国合规风险
招聘与人才北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布，2024年12月会发布1.0 正式版本，欢迎大家关注，下图可以点击获取高清大图。更多关注北美HR图谱官网 https://my.nacshr.org/map 北美华人人力…2024-11-14 · 资讯北美华人 HR 协会活动
活动抓住机遇，加入北美HR采购指南-NACSHR图谱认证推荐服务！赢取北美市场先机！为什么要加入北美HR采购指南NACSHR图谱的认证服务？在北美HR服务市场竞争激烈的今天，如何脱颖而出，赢得更多企业的信任？加入 NACSHR图谱认证服务，就是您迈向行业顶尖、快速拓展市场的最佳捷径！ NACSHR图谱是北美地区华人H…2024-09-20 · 活动北美华人 HR 协会活动
福利保险David Green:The best HR & People Analytics articles of August 2024I’ve just returned from a three-week family holiday in the South of France and am feeling refreshed, recharged and ready…2024-09-03 · 观点HR 科技 AI 与 HR
用工合规Indeed 职业定义中的年龄歧视引发的轩然大波 The Uproar Over Ageism in Career Definitions by Indeed最近的Indeed报告将45岁定义为“职业晚期”、55岁以上为“职业衰退”，引发了对年龄歧视的批评。专家如Lyndsey Simpson强调，这种标签不仅有害，还忽视了老年工作者的潜力。尽管该报告旨在描述职业阶段，但其用语引起了广泛反响，最…2024-09-03 · 快讯歧视雇主品牌
招聘与人才Josh Bersin: With Thoughtful Design And Culture, Dropbox Proves Remote Work Is A WinnerDropbox, a company with a $7 billion market cap and over $2.5 billion in revenue, has adopted a "Virtual First" strategy…2024-08-30 · 观点组织文化创新
HR如何可以成为组织中的影响者 How HR Can Become an Organizational Influencer文章《HR如何成为组织的影响者》强调了HR在推动组织变革中的关键作用，通过战略影响而非正式权力来驱动变革。HR专业人员可以通过利用他们对人力动态的深入理解、战略思维和沟通技巧，成为关键的影响者。文章列出了HR需要掌握的八项核心能力，包括战略…2024-06-20 · 观点战略性 HR 创新
David Green : The best HR & People Analytics articles of April 2024My highlight for April, and indeed of the year so far, was the People Analytics World conference in London. I first chai…2024-05-02 · 观点HR 科技北美华人 HR
招聘与人才What is Employer Branding?根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoo…2024-04-05 · 观点招聘组织文化
用工合规Glassdoor匿名社区被实名的隐私泄漏事件：职场社交平台的信任危机概要：网友爆料Glassdoor未经同意添加真实姓名到用户档案，威胁到匿名安全。用户Monica发现自己的全名和城市信息被不正当添加。Glassdoor坚持此举合法，但却加剧用户对数据泄露和法律风险的恐惧。此举反映了Glassdoor收购…2024-03-21 · 资讯数据隐私雇主品牌
HR领导者可以从泰勒·斯威夫特身上学到什么人力资源领导层可以从音乐家泰勒·斯威夫特身上学到一两件事，特别是在了解她如何建立和发展自己的品牌、形象和声誉时。 “我/我们希望因什么而出名？” 渗透到 Swift 所做的每一项行动和企业决策中，这是每个企业领导者都应该考虑的事情。这种方法…2024-02-06 · 观点组织文化员工留任
招聘与人才未来人才招聘的10大趋势影响未来招聘的 10 大趋势：数字招聘营销，雇主品牌，候选人经验，数字驱动，人工智能与自动化，多样性和包容性，远程工作机会，雇员权益，录像招聘，个性化内容。关键资讯：考虑到商业环境的不可预测性，人力资源专业人士需要战略性地规划人才收购。…2024-01-26 · 观点北美华人 HR 招聘
招聘与人才Top 7 Recruitment Strategies for 2024Hear from the HR leaders delivering breakthrough experiences for their people and get the latest insights and advice fro…2024-01-17 · 观点招聘 AI