招聘与人才

「雇主品牌」共 11 篇

• LinkedIn因“幽灵职位”遭得州调查，招聘平台真实性与付费模式面临审视核心概述： LinkedIn因“幽灵职位”问题遭得州总检察长调查。所谓幽灵职位，是指岗位并不存在实际空缺，或企业发布职位后并没有真正填补计划。调查将审查LinkedIn是否在缺乏充分职位核验和风险披露的情况下，以求职机会吸引用户购买Prem…2026-07-15 · 资讯合规风险雇主品牌
• AI时代的招聘攻略： 2026年美国的五大招聘趋势AI 已全面进入招聘流程，87% 的招聘团队和 67% 的候选人都在用AI，带来前所未有的效率与信息过载。劳动力市场继续分化，蓝领与医疗持续缺人，白领岗位需求疲软；AI技能岗位快速增长。候选人对雇主信任度下降，仅67%信任雇主，他们会通过社…2025-12-04 · 观点招聘AI
• 报告显示：雇佣质量与企业营收增长呈显著正相关前言： 在企业的成长方程式中，“人”始终是最关键却最难量化的变量。过去我们常说“招对人比多招人更重要”，但始终缺乏一个能用数据验证的标准。如今，Crosschq提出的 QHI雇佣质量指数（Quality of Hire Index） ，首次…2025-11-03 · 资讯HR 科技招聘
• 2025年HR趋势洞察：挑战与机遇并存2025年，人力资源领域面临的挑战和机遇并存。从如何高效管理日常运营到吸引和留住顶尖人才，HR专业人士正在努力应对新时代的变化和需求。同时，HR自动化也成为焦点，无论是招聘、绩效跟踪还是员工福利管理，智能化的解决方案正在逐步改变工作方式。本…2025-01-19 · 观点HR 科技员工福利
• 北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布，2024年12月会发布1.0 正式版本，欢迎大家关注，下图可以点击获取高清大图。 更多关注北美HR图谱官网 https://my.nacshr.org/map 北美华人人力…2024-11-14 · 资讯北美华人 HR协会活动
• NACSHR 推荐中国企业美国首次雇佣指南雇佣主体、Payroll、PEO / EOR、I-9、工伤保险和州级用工合规，一次理清。免费查看 →
• Josh Bersin: With Thoughtful Design And Culture, Dropbox Proves Remote Work Is A WinnerDropbox, a company with a $7 billion market cap and over $2.5 billion in revenue, has adopted a "Virtual First" strategy…2024-08-30 · 观点组织文化创新
• What is Employer Branding?根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoo…2024-04-05 · 观点招聘组织文化
• 未来人才招聘的10大趋势影响未来招聘的 10 大趋势：数字招聘营销，雇主品牌，候选人经验，数字驱动，人工智能与自动化，多样性和包容性，远程工作机会，雇员权益，录像招聘，个性化内容。 关键资讯： 考虑到商业环境的不可预测性，人力资源专业人士需要战略性地规划人才收购。…2024-01-26 · 观点北美华人 HR招聘
• Top 7 Recruitment Strategies for 2024Hear from the HR leaders delivering breakthrough experiences for their people and get the latest insights and advice fro…2024-01-17 · 观点招聘AI
• 200 ChatGPT Prompts for Recruiters.Well, as ChatGPT (or similar tools) knows everything and nothing, I need to get the tool to understand a bit more about …2024-01-14 · 资讯生成式 AIAI 招聘
• 观点：自由职业者如何为人力资源重新定义“人才”招聘人员过去常常容易一点。他们知道在哪里可以找到最好和最聪明的人。他们可以依靠最具选择性的机构 - 常春藤联盟等传达的 信号 。如果他们设法雇用这些机构的人员，他们的工作通常都会完成，而且新员工通常都是合适的。 另一方面，今天人力资源部门人…2018-11-26 · 观点招聘灵活用工

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