招聘与人才

「LinkedIn」共 9 篇

• LinkedIn因“幽灵职位”遭得州调查，招聘平台真实性与付费模式面临审视核心概述： LinkedIn因“幽灵职位”问题遭得州总检察长调查。所谓幽灵职位，是指岗位并不存在实际空缺，或企业发布职位后并没有真正填补计划。调查将审查LinkedIn是否在缺乏充分职位核验和风险披露的情况下，以求职机会吸引用户购买Prem…2026-07-15 · 资讯合规风险雇主品牌
• LinkedIn 招聘与职业社交平台被点名：北美 HR 需要关注的跨国人才安全风险LinkedIn最近被推上风口浪尖。美国及五眼联盟联合发布安全警示，提醒警惕通过职业社交平台、招聘项目和顾问合作进行的异常接触。 对于北美HR来说 ，这背后反映的是招聘工作正在与信息安全、背景调查和跨境合规深度融合。特别是AI、芯片、网络安…2026-06-08 · 资讯合规北美华人 HR
• 在线招聘市场“死亡”了，美国求职者何去何从？在过去40多年里，求职方式经历了从纸质简历与面对面投递到完全线上化的巨大转变。然而，最新数据和市场趋势显示，这一被认为高效便捷的“在线求职”体系，正在失去效果，甚至成为求职者与用人单位之间的“高墙”。 从SAP到AI：招聘流程的全面自动化 …2025-08-12 · 观点AI 招聘劳动力市场
• 人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在了！OMG人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在。 AI正在重塑HR和招聘行业，从简历筛选到面试安排，许多环节被自动化取代。然而，这种“高效”是否付出了牺牲人性化的代价？Dave Owen分享的图表揭示了招聘中的AI趋势，也引发了对…2025-01-27 · 观点HR 科技AI 与 HR
• LinkedIn推出AI招聘助手：重新定义未来招聘流程LinkedIn Enters AI Agent Race With LinkedIn Hiring Assistant LinkedIn推出了首个AI Agent : Hiring Assistant，旨在帮助招聘人员重新成为招聘人员。 …2024-10-29 · 观点招聘自动化
• NACSHR 推荐中国企业美国首次雇佣指南雇佣主体、Payroll、PEO / EOR、I-9、工伤保险和州级用工合规，一次理清。免费查看 →
• What is Employer Branding?根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoo…2024-04-05 · 观点招聘组织文化
• LinkedIn发现，内部流动正在蓬勃发展，但对于低级别员工来说却并非如此文章讨论了公司内部流动性的增长趋势，强调其对提高员工保留率和参与度的好处。LinkedIn的最新研究显示，自2021年以来，内部职位变动增加了30%，主要在中层及以上员工中。报告强调需要通过提供可见性、支持和发展机会来创建一个包容的流动文化…2024-03-02 · 观点AIDEI
• Top 7 Recruitment Strategies for 2024Hear from the HR leaders delivering breakthrough experiences for their people and get the latest insights and advice fro…2024-01-17 · 观点招聘AI
• Bullhorn Acquires Mployee to Help Recruitment Agencies Accelerate Their Digital Transformation JourneyBullhorn's acquisition of Mployee will undoubtedly contribute to the digital transformation journey of recruitment agenc…2024-01-10 · 快讯HR 科技收购并购

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