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北美华人人力资源协会
用工合规2026-11-1006:42(美西)

【联邦】EEOC取消种族、性别劳动力数据报告的最终方案送交白宫审查

要点速读

  • EEOC 拟取消 EEO-1 表,即大型雇主向其报送劳动力人口统计信息的要求
  • EEO-2 至 EEO-5 表同样拟取消,涉及工会、州和地方政府机构、公立学校
  • 规则于11月9日送交白宫 OIRA 审查

EEOC 已定稿的规则拟取消雇主向该机构报送劳动力人口统计信息的长期要求,包括大型雇主的 EEO-1 表,以及工会、州和地方政府机构、公立学校的 EEO-2 至 EEO-5 表。据 OIRA 网站,该规则于11月9日送交白宫信息与监管事务办公室(OIRA)审查。

雇主要做的事

  1. 关注规则进入审查及正式发布的进展,确认是否仍需报送 EEO-1 等表

政策信息

辖区
联邦
状态
拟议规则
生效日
—
适用雇主
大型雇主(EEO-1)及工会、州和地方政府机构、公立学校(EEO-2至EEO-5)
官方原文
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原始报道:Bloomberg Law News ↗#EEOC#数据治理#美国本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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