【美国】EEOC 诉可口可乐灌装商 DEI 案成 ABA 劳动法会议热议焦点，律师称对雇主实践很重要

美国律师协会（ABA）劳动与就业法会议上，多场讨论提及 EEOC 诉 Coca-Cola Beverages Northeast 的「反向歧视」案。EEOC 指控该灌装商未邀请男性参加为期两天的女性领导力静修活动，且参会女性获得报酬，违反《民权法》第七章（Title VII of the Civil Rights Act of 1964）。一名律师称这是「对雇主实践非常重要的案件」。案件仍在审理中，尚未认定。