用工合规

• 2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR组织中人力资源部门的21个关键角色，分为“关键角色”、“合规角色”和“新兴角色”三个部分，如下所示： 关键角色 吸引候选人 ：开发和执行策略以吸引合适的候选人。 选择候选人 ：从众多申请者中挑选出最适合的候选人。 内部和外部招聘 ：内部晋升…2024-05-12 · 观点HR 科技合规
• 美国联邦贸易委员会（FTC）FTC 宣布全国范围内禁止竞业协议，详细请看美国联邦贸易委员会（FTC）于2024年4月23日发布最终规定，全国范围内禁止非竞争协议。此举旨在通过保护工人更换工作的自由来促进竞争，增加创新，并推动经济增长。根据FTC的预测，新业务的形成将每年增加2.7%，预计每年将新增超过8500家…2024-04-23 · 快讯合规美国
• EEOC Issues Final Regulation on Pregnant Workers Fairness Act美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了《怀孕工作者公平法案》（PWFA）的最终规则，该规则自2023年6月27日生效，要求15名以上员工的雇主为怀孕、分娩或相关医疗条件的员工提供合理的工作调整，除非这种调整给雇主带来过大困难。此规则进一步…2024-04-19 · 快讯合规组织文化
• 加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么 Upcoming Changes to Overtime Rules: What Employers Need to Know加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么 美国劳工部即将发布一项新规定，该规定将显著改变加班支付规则， 使得年薪低于55,068美元的员工有资格获得加班费 ，而高薪员工的加班薪资门槛也从107,432美元提高到143,988美元。这些变化将扩…2024-04-15 · 观点合规劳动法
• The 10 golden rules for establishing a people analytics practice十大黄金法则： 战略适配性 ：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。 持续的员工倾听 ：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。 证据基础的HR服务整合 ：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能…2024-04-15 · 观点AI员工体验
• NACSHR 推荐加州 SB 553 职场暴力预防合规平台书面预防计划（WVPP）、事件记录、员工培训，一站式完成法定义务。了解平台 →
• 员工离职清单：2024 年您需要的最佳离职实践 Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024 Employee offboarding is often overs…2024-04-06 · 观点合规风险员工留任
• Josh Bersin:3400亿美元的企业学习的市场将迎来巨大变革作者：Josh Bersin 本文探讨了企业学习行业的演变，特别是人工智能如何引领这一行业的巨变。企业每年在员工培训和发展上的开支超过3400亿美元，从传统的课堂培训到在线学习，再到以技能为中心的学习，行业一直在不断发展。现在，人工智能预计…2024-03-21 · 观点AI生成式 AI
• Glassdoor匿名社区被实名的隐私泄漏事件：职场社交平台的信任危机概要： 网友爆料Glassdoor未经同意添加真实姓名到用户档案，威胁到匿名安全。用户Monica发现自己的全名和城市信息被不正当添加。Glassdoor坚持此举合法，但却加剧用户对数据泄露和法律风险的恐惧。此举反映了Glassdoor收购…2024-03-21 · 资讯数据隐私雇主品牌
• 根据美世 2024 年全球人才趋势研究，高管认为人工智能是提高生产力的关键，但大多数员工尚未做好转型的准备Mercer's 2024 Global Talent Trends Study unveils critical insights from over 12,000 global leaders and employees, highli…2024-03-07 · 观点HR 科技AI
• Is DEI Going to Die in 2024?Josh Bersin 的文章讨论了 2024 年多元化、公平与包容（DEI）项目所面临的重大挑战和批评，特别强调了 "反觉醒 "评论家的攻击和克劳迪娜-盖伊（Claudine Gay）从哈佛辞职的事件。报告探讨了多元包容计划在当前的文化战…2024-02-23 · 观点HR 科技美国
• Autonomous Corporate Learning Platforms: Arriving Now, Powered by AIJosh Bersin 的文章通过人工智能驱动的自主平台介绍了企业学习的变革浪潮，标志着从传统学习系统到动态、个性化学习体验的重大转变。他重点介绍了 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist 等供应商的出现，它们利用人工智能动…2024-02-18 · 观点AI 与 HRAI
• 在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露今年生效的两项州法律使加州工人的竞业禁止制度无效。 加州雇员雇主必须向雇员发送书面通知，声明根据新法律，竞业禁止条款和协议无效的最后期限即将到来。 议会法案 1076 于 2023 年 10 月 13 日签署成为法律，要求公司在 2 月 1…2024-02-13 · 快讯合规合规风险
• 【案例】HR如何在人工智能时代更优秀：引领学习与创新在人工智能（AI）迅速成为工作场所新常态的时代，人力资源（HR）专业人士面临前所未有的机遇和挑战。AI技术的进步不仅改变了招聘、员工管理和培训的方式，还提出了一个根本性问题：HR如何在这个充满变化的时代中不仅自身更优秀，还能帮助员工适应并利…2024-02-12 · 观点AI 与 HRAI
• HR每年要与内部人工智能系统进行一场绩效对话在当今日益依赖技术的商业环境中，人工智能（AI）已成为推动企业增长和效率的关键因素。AI的应用不仅仅局限于自动化任务，它还扮演着促进决策、增强客户体验及开拓创新的角色。 随着这些技术的不断发展， 企业人力资源（HR）部门面临着一个新的挑战：…2024-02-11 · 观点AI 与 HRAI
• 公司雇用大量员工，好＞坏？公司招聘人数越多公司发展越快？为什么不会集中团队的公司落后更快？在人工智能时代如何制造高集中团队，提高追求生产力的全球战略位置？这个新战略是什么样的？Josh Bersin提出了五大想法。 本周，我们见证了多年来最令人惊叹的商业故事之一。 …2024-02-04 · 观点劳动力规划CHRO
• 美国各州最低工资（2024 年）总结 25个州将在2024年提高最低工资。华盛顿特区将于今年7月提高最低工资。 加州最近宣布从2024年1月开始将最低工资从15.50美元提高到16美元。—— 更多 自2009年以来，联邦最低工资率一直保持在7.25美元，但30个州以及华盛…2024-02-03 · 资讯合规加州
• Post Your Form 300A, Summary of Work-Related Injuries and Illnesses与每年这个时候一样，加州雇主必须从2024年2月1日开始发布他们的 300A 表格，即与工作有关的伤害和疾病年度摘要 ，并一直发布到2024年4月30日。此外，联邦职业健康与安全管理局（OSHA）有一项新的报告要求，适用于某些加州雇主。 加…2024-01-31 · 资讯合规加州
• 密歇根卫生系统Trinity Health Grand Rapids一雇主受到宗教偏见指控卫生系统将支付 5 万美元来解决因拒绝流感疫苗豁免而产生的宗教偏见指控。 在雇主拒绝了申请人的宗教豁免请求并撤销了他的有条件工作机会后，平等就业机会委员会提起诉讼。 Trinity Health Grand Rapids是一家位于密歇根州的…2024-01-24 · 资讯招聘合规风险
• 加拿大2024年假期安排（收藏）加拿大节日 ，包括国家法定 节日 和 各省以及地方 自己的法定节日，许多节日为全国人民所庆祝。 加拿大法定节日主要为基督教节日，例如圣诞节、基督受难日等，但也接纳了许多其他宗教的节日（请参见 多元文化政策 ）。习惯上，加拿大还庆祝 情人节 …2024-01-24 · 资讯合规劳动法
• 美国2024年假期安排（收藏）美国2024年联邦节假日如下： 元旦：2024年1月1日（星期一） 马丁·路德·金纪念日：2024年1月15日（星期一） 华盛顿诞辰（总统日）：2024年2月19日（星期一） 阵亡将士纪念日：2024年5月27日（星期一） 独立日：2024…2024-01-24 · 资讯合规美国

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