用工合规

「工伤」共 15 篇

• 第一次负责 PEO / EOR Exit？NACSHR发布HR实操指南当一家企业开始讨论“是不是应该离开 PEO”“EOR 成本越来越高，要不要转成自己直接雇佣员工”，真正落到执行层面以后，往往会发现：这并不是简单地换一家 Payroll 公司。 原来集中在 PEO 或 EOR 体系中的 Employee B…2026-10-15 · 资讯合规员工福利
• 【收藏贴】企业进入美国，HR 合规从哪里开始？NACSHR整理了30个美国官方入口与 5 分钟合规检测对于准备进入美国市场的企业来说，设立公司、找到办公室、开始招聘，看起来是业务落地的第一步。但真正进入“雇人”阶段以后，HR 很快会面对另一套完全不同的规则体系：到底应该先成立美国实体 Entity，还是通过 EOR 开始用工？第一名员工入职…2026-08-08 · 观点合规美国
• 加州累积性创伤索赔（CT Claims）七年近翻倍：北美华人HR不能再只关注“突发工伤”NACSHR核心概述： 加州工伤赔偿正在出现明显的结构性变化。CWCI最新研究显示，累积性创伤（CT）索赔占全部工伤索赔的比例，从2018年的约每11件中1件升至2025年的约每6件中1件，增幅主要发生在2021年后。Central Val…2026-08-03 · 资讯合规北美华人 HR
• 加州老板注意:工伤保险买完≠合规,漏做这6件事最高罚$7,000很多老板以为,工伤保险(Workers' Compensation)的事情在拿到保单那一刻就结束了。实际上,保单生效只是起点。加州劳工法对雇主有一系列持续性的合规义务,做不到位,轻则在理赔时陷入被动,重则面临罚款甚至刑事责任。这篇文章把保单…2026-07-10 · 资讯合规合规风险
• 美国职场每天工伤死亡38人到最近的15人：职场更安全了，但真正的风险还没被看见在 OSHA 成立55周年这一节点上，一个数据再次引发关注：美国工作场所死亡已从1970年的每天38人下降到2023年的约15人。这个变化无疑证明了监管体系的长期有效性，但如果换一个角度来看，这个数字依然值得所有企业警惕——每天15人，一年…2026-05-01 · 资讯合规美国
• NACSHR 推荐加州 SB 553 职场暴力预防合规平台书面预防计划（WVPP）、事件记录、员工培训，一站式完成法定义务。了解平台 →
• NACSHR 免费工具页正式上线： 5个专项工具，帮加州华人企业和HR 提前发现合规风险在加州经营一家公司，HR合规从来不是一件轻松的事。 加州是全美劳动法最复杂的州之一。ICE执法收紧、Workers' Comp审计季、SB 1162薪资透明要求、SB 553工作场所暴力预防计划……每一条法规都有具体的执行要求，每一项违规都…2026-04-23 · 资讯合规招聘
• 在加州做HR， 这10个工伤险问题你都能答上来吗？ ——NACSHR免费测验，每题即时解析法规依据加州工伤险10道必考题， 你能全答对吗？ ——HR必知的 Workers' Comp 配置规则，免费自测 几个月前，一位在湾区科技公司做HR的朋友发来一条消息： "我们公司有几个1099送货的承包商，其中一个上周在送货途中手腕骨折了。老板问…2026-04-21 · 资讯合规北美华人 HR
• 从“一个人做五个岗位”到系统支撑：PEO如何重构HR职能边界在美国做HR，很多人都有一个共同感受：不是能力不够，而是一个人被要求承担五个岗位的工作。从合规（FLSA、OSHA、ACA）到薪资、福利、员工关系，几乎所有事务都压在HR身上。问题的本质不是“HR不专业”，而是企业缺乏系统性的资源配置。 P…2026-04-10 · 资讯合规合规风险
• 【警惕】加州企业用工高风险警示：未购买工伤保险，企业或面临刑事、行政与无限民事责任在加州，工伤保险（Workers’ Compensation Insurance）并非企业福利选项， 而是一项明确的法定义务 。然而，在华人中小企业群体中，仍有相当比例的企业主对这一制度存在认知偏差，甚至在未投保的情况下长期用工，暴露在极高…2026-03-31 · 资讯合规风险加州
• 企业落地美国：HR必须搞懂的“强制保险 + 建议保险”全清单海外公司在美用工必读：强制保险与风险配置全清单 U.S. Hiring Playbook: Mandatory and Strategic Insurance Checklist for Overseas Companies 你在美国设立公…2026-03-03 · 观点合规加州
• 加州拟对Staffing公司收取5000美元年费，SAFE Act或重塑410亿美元临时用工市场加州拟推出SAFE Act，要求Staffing Firm每年注册并缴纳5000美元年费，企业在合作前必须核验对方是否注册。加州临时用工市场规模约410亿美元，此举或大幅提升合规门槛。对HR与企业用工管理影响深远，建议关注最新进展。 202…2026-02-17 · 快讯合规合规风险
• 美国HR须知：企业为何要重视EPLI (雇主责任险)，详情解读含视频很多美国企业低估了用工风险。一场不当解雇或歧视索赔，律师费就可能高达数万美元。 EPLI（Employment Practices Liability Insurance、雇佣行为责任保险也叫雇主责任险） 专门应对这类风险，但多数企业并不了…2026-02-12 · 观点合规合规风险
• 从 SpaceX 被 OSHA 重罚11.6万美元谈起：为什么员工安全，最终会落在 HR 身上？概述： SpaceX 在德州 Starbase 的一次起重机倒塌事故，被 OSHA 认定存在 7 项严重安全违规，罚款总额 11.6 万美元。值得注意的是，监管并未确认是否有人受伤，但仍开出最高额度罚单。原因很简单：OSHA 关注的是员工是…2026-01-20 · 快讯合规合规风险
• 加州最高法院倾向支持第22号提案：零工工人或继续作为独立承包商加州最高法院似乎对否决选民对第 22 号提案的意见犹豫不决，该提案是一项允许共享单车公司将司机归类为独立承包商的投票倡议。大法官们在口头辩论中的提问方式表明，可能会寻求妥协，而不是完全宣布该法律无效。2020 年，58% 的选民通过了第 2…2024-05-22 · 快讯加州劳动法
• Post Your Form 300A, Summary of Work-Related Injuries and Illnesses与每年这个时候一样，加州雇主必须从2024年2月1日开始发布他们的 300A 表格，即与工作有关的伤害和疾病年度摘要 ，并一直发布到2024年4月30日。此外，联邦职业健康与安全管理局（OSHA）有一项新的报告要求，适用于某些加州雇主。 加…2024-01-31 · 资讯合规加州

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