用工合规

• IRS公布2026年商务用车标准里程费率：72.5美分/英里自2026年1月1日起生效美国国税局（IRS）正式发布公告，将2026年商务用途的标准里程费率设定为 每英里72.5美分 ，并将于 2026年1月1日 起正式生效。与2025年的 70美分/英里 相比，新费率有所上调，为企业在管理员工商务出行补贴与相关税务合规方面提…2025-12-29 · 资讯合规美国
• 2026 年加州劳动法全面升级：HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单迎接2026年加州劳动法的变革浪潮 2026年是加州劳动法领域一个重要的变革年份。一系列新颁布的法律法规将从薪酬结构、员工权利通知、人事记录保存到雇佣合同条款等多个层面，对企业的人力资源管理产生深远影响。这些变化不仅带来了新的行政负担，也显…2025-12-19 · 资讯合规风险加州
• 全球最大的HR组织SHRM被判种族歧视败诉，赔偿1150万美元：组织内控混乱、高管薪酬飙升与员工不满集中爆发美国最大的人力资源行业协会 SHRM，近日因“种族歧视 + 报复”案被判赔前员工 Rehab Mohamed 共计 1150 万美元，其中 150 万补偿 + 1000 万惩罚。陪审团认定：她曾因举报白人主管歧视而遭不公对待并被解雇。更具讽…2025-12-06 · 资讯DEI组织文化
• 加州雇主血泪教训：HR 必看 2025 最新 Meal & Rest Break 合规指南加州的餐休法律极为严格，一次违规可能触发三重惩罚：罚金工资、工资单违规与等待时间罚金。根据第226.7条，只要未能提供合规的餐休或休息，雇主就必须支付一小时罚金工资。而法院已明确此类罚金属于工资，因此若工资单未列出，将触发第226条的工资单…2025-11-28 · 观点合规合规风险
• 2026 人力资源趋势与优先事项：在智能世界中平衡创新与关怀2026 年，人力资源正站在智能化与制度化深度交汇的临界点。AI 全面进入招聘、培训与运营，岗位开始被重新定义为“技能组合”；各国围绕自动化决策、薪酬透明和多州用工的监管加速落地；员工对幸福感与公平性的期待再度提升；HR 与 IT 的协作被…2025-11-25 · 观点HR 科技合规
• NACSHR 推荐加州 SB 553 职场暴力预防合规平台书面预防计划（WVPP）、事件记录、员工培训，一站式完成法定义务。了解平台 →
• 加州一家人力资源外包用工公司因挪用就业税被起诉，涉案金额超 9000 万美元美国司法部于 2025 年 11 月 20 日宣布，位于加州橙县的一家外包用工公司负责人及多名相关人员因涉嫌大规模就业税欺诈被捕。根据官方披露的起诉书，从 2020 年到 2025 年，这些公司系统性地扣留临时工的联邦就业税，却未将税款上缴…2025-11-21 · 快讯合规风险加州
• IRS宣布401(k) 2026 年缴款额度提升至 24,500 美元，追加缴款同步提高在持续的通货膨胀压力与长期财务规划需求下，美国国税局（IRS）于 2025 年 11 月 13 日正式宣布，将全面上调 2026 税务年度的退休账户缴款限额。此项调整覆盖 401(k)、IRA、SIMPLE 等多项核心退休储蓄工具，为积极储…2025-11-14 · 资讯合规员工福利
• 401(k) limit increases to $24,500 for 2026, IRA limit increases to $7,500WASHINGTON — The Internal Revenue Service announced today that the amount individuals can contribute to their 401(k) pla…2025-11-14 · 快讯合规美国
• 2025年美国各州最低工资新政：25州上调，工资版图重塑企业用工成本2025年，美国的最低工资版图迎来新一轮变动。根据 PrimePay 最新发布的 《2025 State Minimum Wage & Tax Facts》 报告， 共有25个州上调最低工资 ，其中 华盛顿州以 $16.66/小时领跑全国 …2025-11-11 · 资讯合规加州
• 颠覆认知：全球劳动力报告揭示的5个反直觉趋势当今的商业领袖和人力资源专家正面临一个前所未有的挑战：如何在全球范围内高效、合规地管理日益分散的团队？随着全球化团队的兴起，管理的复杂性呈指数级增长，旧有的模式正在失效。我们似乎都认为，更大的人力资源团队、更多的工具和更严格的控制是唯一的出…2025-11-06 · 观点HR 科技AI 与 HR
• 1.8亿岗位数据揭秘：AI对就业市场的真实影响远超想象引言：超越炒作——真实数据怎么说 关于人工智能（AI）将取代人类工作的焦虑和猜测无处不在，但令人惊讶的是，这方面的确凿数据却少之又少。我们看到的，要么是分析宏观行业的笼统研究，要么是只关注特定群体的局部报告。 因此，本文旨在通过对全球近1.…2025-11-04 · 观点合规AI
• 2026年通勤福利上限提高至每月340美元，员工全年可节税8,160美元聊胜于无 美国国税局（IRS）近日正式公布了《Revenue Procedure 2025-32》，确定了2026纳税年度多项福利与税务调整，其中**通勤福利（Qualified Transportation Fringe Benefits…2025-10-21 · 快讯合规美国
• I-9验证再敲警钟：87%雇主仍未实现自动化，合规风险不容忽视调查显示高达 87% 的雇主尚未实现 I-9 表格的完全自动化核验，这使得他们在税务与移民合规方面面临重大处罚风险。与此同时，约 45% 的 HR 团队因为系统自动化不足而每月或每周需要修正 I-9 错误。 一、从例行文书到合规底线 For…2025-10-16 · 资讯合规北美华人 HR
• USCIS 10月7日晚 E-Verify 系统恢复上线，雇主被敦促尽快清理积压案件在经历为期一周的停摆后，美国联邦政府的雇佣资格验证系统 E-Verify 于 2025 年 10 月 7 日晚间 正式恢复上线。美国公民及移民服务局（USCIS）确认系统已重新启用，允许雇主再次创建账户、提交验证请求、关闭案件及处理“暂定不…2025-10-09 · 快讯合规美国
• 【AI“幻觉”惹祸】德勤退还澳大利亚政府44万澳元：AI责任与信任的边界被推上风口浪尖德勤（Deloitte）因使用AI生成报告出现虚假引用，已向澳大利亚政府退回部分项目款项。报告价值约44万澳元，生成工具为OpenAI GPT-4o。 事件核心并非“AI出错”，而是“人未复核”。当AI进入专业决策场景，如合规审查、HR管理…2025-10-07 · 资讯AI 与 HR生成式 AI
• 海德思哲（Heidrick & Struggles）13亿美元私有化！猎头巨头迎来新篇章【海德思哲被收购退市】全球高管猎头巨头Heidrick & Struggles宣布将以约13亿美元被安宏国际（Advent）和Corvex收购并私有化，股东将获每股59美元现金。交易获董事会一致通过，预计2026年一季度完成。CEO汤姆·莫…2025-10-07 · 快讯领导力收购并购
• 政府关门已至：企业HR如何应对运营与员工双重挑战？刚刚，2025年美国政府正式关门，企业HR该如何应对，你可能还有相关预案 2025年9月30日，美国国会未能在财政年度截止日前通过拨款法案或临时融资措施（Continuing Resolution），导致联邦政府自10月1日起正式进入关门状…2025-10-01 · 观点美国合规风险
• 从“禁用机器人上司”到“人机共治”：加州 SB 7 将如何重塑用工 AI 合规版图加州通过“No Robo Bosses Act”（SB 7），加州州长需在 10 月 12 日前决定是否签署。一旦生效，该法案将于 2026 年 1 月 1 日实施，全面规范 AI 在就业决策中的使用。 主要条款包括：雇主不得仅依赖 AI …2025-09-23 · 观点合规AI 与 HR
• FTC 启动竞业禁止公众征询：企业与员工关系的再审视美国联邦贸易委员会（FTC）于 2025 年 9 月 4 日发布一项信息征询（RFI），征集公众关于雇主竞业禁止/不竞争协议的使用范围、普遍性以及对竞争与工资影响的数据与意见；公众有 60 天时间通过 Regulations.gov 提交意…2025-09-07 · 资讯合规美国
• 美国劳工部拨款3000万美元支持AI与技能型工种培训【华盛顿消息】美国劳工部近日宣布，将通过“行业驱动型技能培训基金”（Industry-Driven Skills Training Fund）投入总额3000万美元，用于解决全国范围内的劳动力短缺问题，重点支持人工智能、技能型工种、海事等高…2025-08-14 · 快讯AI学习与发展

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