【美国第六巡回法院】维持驳回：护士的报复诉求未达标准

第六巡回上诉法院维持驳回一名护士的报复和推定解雇（constructive discharge）诉求。据其起诉书，她询问学校是否会开展隐性偏见培训后，人力资源负责人愤怒追问。法院认为，即便采信其指控，两次紧张谈话和一句含糊的话也达不到两项诉求的要求。她依据《1981条》（Section 1981）提起诉讼，初审法院已驳回案件。