【联邦】软件工程总监起诉霍尼韦尔，指控主管以种族与年龄侮辱其并在投诉后解雇
要点速读
- 原告为印度裔孟加拉族软件工程总监，2025年10月被霍尼韦尔重新聘用
- 起诉书指控主管对其年龄和族裔进行侮辱，并在其投诉后解雇
- 起诉提出12项联邦指控，相关说法尚未经法院认定
一名软件工程总监于2026年11月4日在美国佐治亚州北区联邦地区法院起诉霍尼韦尔（Honeywell）及其直接主管，提出12项联邦指控。原告为印度裔孟加拉族，2025年10月被重新聘用。起诉书指控主管在其入职后不久即对其年龄和族裔进行侮辱，并在其投诉后将其解雇。以上均为原告指控，尚未经法院认定。
雇主要做的事
- 核查主管对员工族裔与年龄相关言论的投诉处理流程
- 确保员工投诉后的解雇决定有完整记录并经合规审查
政策信息
- 辖区
- 美国佐治亚州北区联邦地区法院
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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