【联邦】印第安纳州消防员起诉埃文斯维尔市，称因下班后移民言论被解雇
要点速读
- 原告于 2026 年 11 月 5 日在印第安纳南区联邦地区法院起诉埃文斯维尔市
- 起诉称其 2026 年 5 月 26 日因下班后移民相关社交言论被解雇
- 诉讼含七项指控，涉及第一修正案报复、ADA、合理便利及 FMLA，指控尚未认定
一名印第安纳州前消防中尉于 2026 年 11 月 5 日在印第安纳南区联邦地区法院起诉埃文斯维尔市。起诉书称其因 2026 年 2 月 20 日下班后在社交媒体上就移民问题的评论，于 2026 年 5 月 26 日被解雇。诉讼含七项指控，涉及第一修正案报复、ADA 残疾歧视、未提供合理便利及 FMLA。他称其他发布 ICE 相关内容者仅受到辅导；市方还提及其 2024 年 6 月曾受书面警告。以上为原告指控，尚未认定。
雇主要做的事
- 核查员工社交媒体言论相关政策是否与第一修正案及反报复规定相符
- 对同类纪律处理案例保持前后一致的记录与标准
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- City of Evansville
- 官方原文
- 官方原文待补
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