【联邦】EEOC 10 月达成多起和解：Il Fornaio 付 300 万美元，德州物流公司付 50 万美元
要点速读
- EEOC 10 月与多家雇主达成和解，HR Dive 重点报道其中五起
- Il Fornaio 支付 300 万美元，了结性骚扰指控
- 一家德州物流公司因「仅限男性」招聘政策被指控，达成 50 万美元和解
据 HR Dive 报道，美国平等就业机会委员会（EEOC）10 月与多家雇主达成和解，HR Dive 重点介绍了其中五起。餐饮连锁 Il Fornaio 将支付 300 万美元，了结 EEOC 对其性骚扰指控。一家德州物流公司因被指控实行「仅限男性」招聘政策，达成 50 万美元和解。另有一起涉及反美国人歧视：一名美国员工称自己被拒绝远程办公，而印度同事获准。
雇主要做的事
- 检查招聘政策是否存在基于性别等受保护特征的限制
- 核查防止性骚扰的内部投诉与培训机制
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 被 EEOC 指控违反联邦反歧视法的雇主
- 官方原文
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