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北美华人人力资源协会

2026 年 11 月 2 日北美 HR 快讯

共 11 条,按专题排列:用工合规 4 条、签证移民 1 条、福利保险 2 条、招聘与人才 3 条、AI 与 HR 科技 1 条。

用工合规

06:02 · shattered.io

【纽约市】三机构联合发布 AI 执法政策:「AI 做的决定」不能作为抗辩理由

  • 纽约市三机构联合发布 AI 执法政策,称使用软件的公司需对协助违法的结果负责。
  • 第 144 号地方法律由 DCWP 执行,覆盖筛选候选人或员工的自动化就业决策工具,自 2023 年 1 月 1 日起施行。
  • 报道称罚款为每日 500 至 1500 美元,DCWP 于 2023 年 7 月 5 日开始执法。

雇主要做的事:盘点在纽约市招聘中使用的自动化筛选工具,确认是否属于第 144 号法律范围。;核查工具供应商的偏见审计及公示情况,保留相关记录。

执法案例生效日 2023-01-01
07:12 · HR Dive

【联邦】EEOC 10 月达成多起和解:Il Fornaio 付 300 万美元,德州物流公司付 50 万美元

  • EEOC 10 月与多家雇主达成和解,HR Dive 重点报道其中五起
  • Il Fornaio 支付 300 万美元,了结性骚扰指控
  • 一家德州物流公司因「仅限男性」招聘政策被指控,达成 50 万美元和解

雇主要做的事:检查招聘政策是否存在基于性别等受保护特征的限制;核查防止性骚扰的内部投诉与培训机制

执法案例
04:00 · U.S. Equal Employment Opportunity Commission

【联邦】Gator Strong Services 同意支付 2.5 万美元,了结 EEOC 性骚扰诉讼

  • Gator Strong 两家实体同意支付 2.5 万美元并提供其他救济,了结 EEOC 诉讼
  • 诉状称前首席运营官持续性骚扰办公室经理,并在她拒绝讨论后将其解雇
  • 案件在北卡东区联邦地区法院提起;诉状指控未经法院认定

雇主要做的事:检查并更新性骚扰投诉处理与高管行为规范;确保员工因拒绝配合或投诉而遭解雇的风险得到防范

执法案例
06:32 · CBT News

【美国】UAW 405 分会约 175 名工人计划 11 月 2 日起对 Triumph Engine Control Systems 罢工

  • 约 175 名工人计划 11 月 2 日起罢工,争议涉及工资、工作保障和医疗费用
  • 会员以 148 比 1 投票授权罢工,合同 10 月 31 日午夜到期
  • 工会称公司存在多项不公平劳动行为,公司方面尚未在报道中回应

签证移民

07:47 · INDIA New England News

【联邦】DHS 提议取消延期审理中对既往批准的遵从,印度 H-1B 员工或首当其冲

  • DHS 提议废除延期审理中对既往批准的遵从要求。
  • 提案 10 月 14 日刊登于《联邦公报》,11 月 13 日截止意见征求。
  • 适用于 I-129 项下 H-1B、L-1、O-1、TN、E 和 P 等类别;报道称印度人占 H-1B 延续就业批准的近 80%。

雇主要做的事:关注 11 月 13 日截止的公众意见征求期,评估对在职外籍员工延期申请的影响。;梳理公司使用 I-129 延期的员工名单,提前做好材料留存。

拟议规则

福利保险

02:06 · Substack

【美国】KFF调查:2026年家庭保费升5%至28,303美元,全民医保难单独替代雇主医保

  • 2026年家庭保费上涨5%至$28,303
  • 员工分担部分上涨9%
  • 预测2027年涨幅接近两位数

雇主要做的事:核对明年医保续保预算,预留两位数涨幅的情景测算

02:00 · The Atlanta Journal-Constitution

【佐治亚州】ACA 市场 2027 年保费涨 11% 至 29%,平均月保费约 932 美元

  • Georgia Access 八家保险公司敲定 2027 年费率,较上年上涨 11% 至 29%
  • 全州平均月保费近 932 美元,比两年前约高 51%
  • 开放投保期已开始;该州投保人数自 1 月 1 日以来下降三分之一

雇主要做的事:评估 2027 年医疗福利方案成本变化对员工的影响;向员工说明 ACA 市场保费变化及投保选择

招聘与人才

08:31 · HR Brew

【硅谷】Anthropic 拟 11 月中旬 IPO,约 3000 名员工或成千万富翁,HR 关注留才

  • 约 3,000 名员工或在 IPO 后成为千万富翁(据 Hill.com 分析)
  • 约 1,200 人可能成为数千万富翁,50 名早期员工可能成为亿万级富翁
  • HR 负责人讨论的留才策略包括追加薪酬和新机会
05:43 · HR Brew

【美国】Recruitics 调查:74% 招聘负责人称至少四分之一申请含 AI 生成内容

  • 74% 的招聘负责人认为至少四分之一申请含 AI 生成或辅助内容
  • 77% 称夸大技能的申请增加,52% 称候选人在面试中使用 AI
  • 招聘团队平均每周花 9 小时筛查此类申请
02:12 · 观察者网

【西班牙】梦百合子公司恒康西班牙将停产,并按当地法规启动集体裁员程序

  • 梦百合公告子公司恒康西班牙将近期停产,并按西班牙法律启动集体裁员程序。
  • 原由该厂承接的美国订单已转至集团美国工厂。
  • 公司三季报披露相关管理费用约 2500 万元;当地工会 CCOO 称方案涉及 125 个岗位。

AI 与 HR 科技

03:04

【美国】思科让27岁工程师用AI在24个月内重写98%的遗留代码

  • 思科计划在24个月内用AI替换98%的现有代码
  • 项目由27岁工程师Padmanabhan Krishnamurthy负责,任命来自Jeetu Patel
  • 据《财富》报道,他获得不受限的AI token额度,并设定四周初步验证期

快讯由 AI 辅助编辑,事实以官方原文和原始报道为准;涉及法律、移民、保险的内容只是资讯,不构成专业意见。