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10-26 07:20【联邦】Kroger性骚扰诉讼遭驳回简易判决，需进入完全庭审

用工合规北美合规观察：一起美国劳动争议给中国企业的用工管理提醒核心概述： Miniso USA 相关劳动争议，给所有出海美国的中国企业敲了一个很重的警钟。这个案子不是简单的“员工起诉公司”，而是把岗位分类、工资工时、反骚扰、HR独立性、举报报复和仲裁条款边界全都串了起来。加州法院明确，若案件中包含受 …2026-07-04 · 观点合规合规风险
福利保险美国HR须知：企业为何要重视EPLI (雇主责任险)，详情解读含视频很多美国企业低估了用工风险。一场不当解雇或歧视索赔，律师费就可能高达数万美元。 EPLI（Employment Practices Liability Insurance、雇佣行为责任保险也叫雇主责任险）专门应对这类风险，但多数企业并不了…2026-02-12 · 观点合规合规风险
用工合规当HR成为风险源：花旗集团女高管诉讼揭开“武器化HR”调查内幕｜北美企业HR必须重视的一次合规警示在大多数企业治理结构中，人力资源部门被视为“保护机制”——负责调查投诉、维护公平、降低法律风险。然而，一起发生在华尔街巨头花旗集团 Citigroup 的最新诉讼，却将HR推到了完全相反的位置：原告直指，公司HR并非中立仲裁者，而是“w…2026-01-27 · 观点合规北美华人 HR
用工合规How California Employees Can Navigate Conflict & Respond to Workplace Aggression在加州职场，冲突虽常见，但若升级为言语、心理或身体上的攻击，员工权益和安全便受到严重威胁。本文由加州资深劳动律师 Andrea Amaya 撰写，结合丰富实务经验，为员工提供一套应对职场侵害的法律行动指南。首先，员工需识别何为“正常摩擦”…2025-07-15 · 观点加州劳动法
用工合规李静远律师对于2018加州HR的建议大家新年快乐！正如我们大多数人所知，加利福尼亚州每年都制定新的与人力资源相关的法律。对于在加州工作的人力资源专业人员，下面是在新的一年自我审计的一些提示： 1. 在全州范围内检查您的员工在做同等雇主时的薪酬是否存在性别差异，或白人与其他种…2017-12-29 · 资讯合规加州