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北美华人人力资源协会
用工合规2026-10-3004:44(美西)

【新不伦瑞克省】拟立法限制职场骚扰和歧视和解中的保密协议

要点速读

  • 提案不全面禁止保密协议,而是增加知情同意和披露保障
  • 当事人在寻求法律、医疗或心理咨询时仍可谈论经历
  • 司法部长罗伯特·麦基称保密协议常被用来掩盖有害行为

新不伦瑞克省提出《保密协议法》(Non-disclosure Agreements Act)提案,拟对职场骚扰和歧视和解中的保密协议设置限制。提案并非全面禁止保密协议,而是增加知情同意和披露不当行为方面的保障,当事人仍可在寻求法律建议、医疗、心理咨询等情形下谈论自身经历。司法部长兼总检察长罗伯特·麦基(Robert McKee)称保密协议常被用来掩盖有害行为。

雇主要做的事

  1. 若在新不伦瑞克省有员工,关注该提案的进展
  2. 审视现有和解协议中保密条款的写法

政策信息

辖区
新不伦瑞克省
状态
拟议规则
生效日
—
适用雇主
新不伦瑞克省职场骚扰和歧视和解中的雇主
官方原文
官方原文待补
原始报道:Canadian HR Reporter ↗#员工关系#歧视#性骚扰#员工权利本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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