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北美华人人力资源协会
招聘与人才2026-11-1308:00(美西)

【美国】Paychex 调查:55% 员工见过自己的岗位以更高薪资发布,见过的人中 31% 转而找新工作

要点速读

  • 2026 年 8 月 21 日至 31 日调查 1034 名美国全职员工,55% 见过相同岗位以更高薪资发布;全部受访者中 37% 在其他公司、21% 在本公司看到过
  • 在见过的人中,64% 没有要求加薪,31% 开始找新工作
  • Paychex 清单列出 17 个州和华盛顿特区有薪酬透明法,其中特拉华州 2027 年 9 月才生效

Paychex 员工薪酬信心指数由 Centiment 于 2026 年 8 月 21 日至 31 日在线调查 1034 名美国全职员工。55% 的受访者见过与自己相同的工作以更高薪酬发布;在全部受访者中,37% 在其他公司、21% 在本公司看到过(两者有重叠)。在见过的人中,64% 没有要求加薪,31% 开始找新工作,26% 什么也没做。Paychex 称美国 17 个州和华盛顿特区有薪酬透明法(have pay transparency laws),但其清单中的特拉华州要到 2027 年 9 月才生效。

雇主要做的事

  1. 对照本公司在招岗位与内部同岗薪资,检查是否存在明显差距
  2. 在已生效薪酬透明法的地区,确认招聘广告的薪资写法是否符合当地要求
原始报道:paychex.com ↗#薪酬透明#薪酬#员工留任#人才管理本条由 AI 辅助编辑,可能有不准确之处,事实以原始报道和官方原文为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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