【美国】Businessolver 调查：300 位高管中过半担心以同理心领导会受质疑

福利科技公司 Businessolver 在 11 月 3 日发布的报告显示，其调查了六个行业的 300 位高管。受访者认可同理心的价值，但为追求短期财务表现，会压低员工福祉、福利、留任和文化的优先级。超过一半的 CEO 和高级 HR 负责人预计，以同理心领导会受到质疑，约 4 成担心表现同理心会失去尊重。