【伊利诺伊州】劳工厅修订平等薪酬条例，扩大记录保存要求，2026年6月18日起生效
要点速读
- 伊利诺伊州劳工厅修订平等薪酬条例，扩大记录保存要求
- 修订条例自2026年6月18日起生效
- 律所建议雇主检查记录留存流程是否经得起审计
伊利诺伊州劳工厅（IDOL）修订了《平等就业薪酬》（Equal Pay in Employment）条例，扩大记录保存要求，自2026年6月18日起生效。律所Krieg DeVault提示雇主检查自身的记录留存流程是否经得起审计。
雇主要做的事
- 核对薪酬相关记录的保存范围与期限是否符合修订后的条例
- 检查薪酬记录留存流程是否能通过审计
政策信息
- 辖区
- 伊利诺伊州
- 状态
- 已生效
- 生效日
- 2026-06-18
- 官方原文
- 查看官方原文 ↗
每周一，本周北美 HR 要闻和即将生效的法规送到邮箱快讯每天更新，每周精粹替你挑出最重要的几条，外加深度解读、活动和会员服务。
需要进一步了解？
有具体问题，想找人问问？添加 NACSHR 客服微信 hinacshr，或在线留言 ↗