【美国】前 Truist Bank 高级副总裁起诉银行，指控残障与性别歧视及报复
要点速读
- 原告为前 Truist Bank 高级副总裁，提起残障与性别歧视诉讼
- 指控包括不当 TikTok 帖子、投诉后被绩效改进、被排除客户会议
- 远程办公申请被拒，原告称男同事获准；以上为指控，尚未认定
前 Truist Bank 高级副总裁 Jessica Sidhom 周四提起诉讼，指控银行违反联邦和州民权法。她称上司向她发送「极不恰当」的 TikTok 帖子，并在她投诉歧视后被不必要地置于绩效改进计划（performance improvement plan）、被排除出客户会议，且因背部伤病被拒远程办公安排，而男同事获准。以上为原告指控，尚未认定。
雇主要做的事
- 核查员工投诉后的绩效改进计划是否有客观依据并留存记录
- 确认残障员工远程办公等合理便利申请的审批流程与理由留痕
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 执法案例
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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