【联邦】华盛顿特区联邦法官:HHS 前员工远程办公相关性别歧视与报复指控可进入审判
要点速读
- 法官裁定 Ingrid Caples 的性别歧视与报复主张可进入审判
- 法官认为其证据足以让陪审团推断上司对女性存在偏见
- 同事宣誓证词支持其关于贬低言论和被排除会议的陈述
哥伦比亚特区联邦地区法院法官 Amit P. Mehta 裁定,前联邦雇员 Ingrid Caples 可继续主张其在卫生与公共服务部(HHS)的上级因性别歧视和报复而拒绝其远程办公申请并打压其工作。法官认为她提供了足够证据表明上司对女性存在偏见,陪审团可据此推断歧视。Caples 称上司发表贬低女性言论,并将女性排除在关键会议之外,同事宣誓证词予以支持。
雇主要做的事
- 检查远程办公申请的审批标准是否对不同性别员工一致适用
- 保存对员工申请和绩效评价的书面决定依据
政策信息
- 辖区
- 联邦
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 联邦机构(HHS)
- 官方原文
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