【联邦】第四巡回法院 2 比 1 裁定宗教雇主终止同性配偶保险违反 Title VII，限缩第 702 条豁免
要点速读
- 2026 年 10 月 16 日，第四巡回法院 2 比 1 裁定终止同性配偶保险违反 Title VII 和马里兰州法
- 多数意见认为第 702 条豁免仅适用于宗教歧视和宗教便利请求
- RFRA 不能在私人诉讼中作为抗辩；判决适用于五个州
据 Ogletree 报道，2026 年 10 月 16 日，美国第四巡回上诉法院（Fourth Circuit）在 Doe v. Catholic Relief Services 案中以 2 比 1 裁定，该天主教人道组织终止非神职员工同性配偶的家属健康保险，违反 Title VII 和马里兰州公平就业法。多数意见称，第 702 条宗教雇主豁免仅限于宗教歧视和宗教便利请求，不能抵御性别、种族或国籍歧视指控；RFRA 也不能在私人当事方诉讼中作为抗辩。判决适用于马里兰、弗吉尼亚、北卡、南卡和西弗吉尼亚。
雇主要做的事
- 若在第四巡回区有员工，检查健康福利是否对同性配偶与异性配偶一视同仁
- 宗教雇主应评估第 702 条豁免的适用范围是否受此判决限缩
政策信息
- 辖区
- US Fourth Circuit
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- 第四巡回区（马里兰、弗吉尼亚、北卡、南卡、西弗吉尼亚）的宗教雇主
- 官方原文
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