招聘与人才

• Josh Bersin:通过效率实现高速增长：新时代的主题最近的选举中，各种信息混杂，但有一条呼声响彻领导人的耳中：美国政府必须提高效率。美国选民似乎对芯片和基础设施法案上花费的数十亿美元并不感冒：他们想要的是更低的税收和更负责任的政府。 正如 埃隆·马斯克所解释的 那样，降低成本是一项涉及数千个…2024-11-13 · 观点AI自动化
• 薪酬透明度上升趋势：美国劳动市场的最新变化简述： 在最新的Indeed招聘实验室报告中显示，美国工作职位的薪资透明度有所上升，但增速放缓。2024年9月的数据显示，有57.8%的工作职位列表中包含了薪酬信息，而去年同期为52.2%。尤其是在儿童保育和个人护理领域，薪酬透明度较高，而…2024-11-02 · 观点合规美国
• 背调巨头First Advantage以22亿美元完成对Sterling Check的收购,2024年10月31日，美国亚特兰大 — 作为全球就业背景筛查、身份和验证解决方案的领先供应商，First Advantage Corporation（纳斯达克代码：FA）今天宣布，公司已经成功完成对Sterling Check Corp的…2024-10-31 · 快讯HR 科技招聘
• LinkedIn推出AI招聘助手：重新定义未来招聘流程LinkedIn Enters AI Agent Race With LinkedIn Hiring Assistant LinkedIn推出了首个AI Agent : Hiring Assistant，旨在帮助招聘人员重新成为招聘人员。 …2024-10-29 · 观点招聘自动化
• 2025年HR领域的6大关键趋势：迎接未来工作的变革随着技术的进步和员工期望的不断变化，2025年的人力资源管理将面临前所未有的挑战和机遇。以下是六大关键趋势，它们将推动未来职场的发展： 1. 远程和混合办公模式的普及 远程和混合办公已成为员工最期待的工作形式。2025年，更多企业将采用灵活…2024-10-19 · 观点HR 科技AI 与 HR
• NACSHR 推荐中国企业美国首次雇佣指南雇佣主体、Payroll、PEO / EOR、I-9、工伤保险和州级用工合规，一次理清。免费查看 →
• 招聘黑幕揭秘：金融猎头公司Odin Partners如何通过假招聘电话获取机密数据？据彭博社报道，知名招聘公司Odin Partners涉嫌通过假招聘电话误导华尔街顶级银行的交易员，获取敏感信息如薪资和损益报表。这一策略被称为“rusing”，通过虚假身份获取数据，帮助Odin绘制市场竞争对手的表现图。 该公司以市场情报闻…2024-10-18 · 资讯招聘合规风险
• 2024美国大选对招聘行业的深远影响，HR应如何应对？ How the US elections could affect recruiting随着2024年美国大选的临近，选举结果可能对招聘趋势产生重大影响。根据Appcast首席经济学家Andrew Flowers的分析，选民最关心的三大问题——经济（包括就业和股票市场）、移民和通胀（包括生活成本）——都与招聘紧密相关。移民政策…2024-10-16 · 观点招聘美国
• Indeed起诉ZipRecruiter：指控虚假宣传抢夺客户近日，全球领先的招聘平台之一Indeed向其主要竞争对手ZipRecruiter提起了一场备受关注的诉讼，指控ZipRecruiter通过误导性宣传手段抢夺客户，引发了招聘行业的一场法律风波。这场官司的焦点围绕Indeed于2024年进行的…2024-10-16 · 资讯HR 科技招聘
• ADP Lyric HCM, The Next-Gen HR Platform Many Have Waited ForJosh Bersin 写文章介绍了ADP的 Lyric HCM，给予了高度评价。ADP于2018年启动了一项秘密项目，目标是开发下一代企业人力资源管理平台。这个项目最终被命名为ADP Lyric HCM，它的设计旨在应对当代灵活多变的工作…2024-09-23 · 观点HR 科技AI 与 HR
• Josh Bersin: With Thoughtful Design And Culture, Dropbox Proves Remote Work Is A WinnerDropbox, a company with a $7 billion market cap and over $2.5 billion in revenue, has adopted a "Virtual First" strategy…2024-08-30 · 观点组织文化创新
• 德州联邦法官全国范围内推翻联邦贸易委员会禁止竞业限制协议的禁令On August 20, 2024, a federal judge in Texas struck down the Federal Trade Commission's (FTC) nationwide ban on noncompe…2024-08-24 · 快讯合规招聘
• Josh Bersin: When Will The Trillions Invested In AI Pay Off? Sooner Than You Think.近年来，生成式人工智能（GenAI）的投资已达数万亿美元，但围绕其回报问题的争论不断升级。一些分析师，如麻省理工学院教授达隆·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）和纽约大学心理学与神经科学教授加里·马库斯（Gary Marcus），对…2024-08-10 · 观点HR 科技AI 与 HR
• Josh Bersin: 随着经济放缓，关注未来的技能：改变的能力本周，我们看到美国 失业率“上升”到 4.3% ，经济学家开始呼吁降低利率。对于那些每天与公司和领导者交流的人来说，我会说我们正经历一个正常的经济周期。 上一次重大衰退（不包括疫情，因为那不是需求放缓）是在2008年和2009年。这意味着我…2024-08-03 · 观点HR 科技招聘
• 美的美国(Midea America) 扩展其肯塔基州的美国研发中心，新增110个工作岗位美的美国公司宣布扩大其位于肯塔基州路易斯维尔Blankenbaker Station的研发中心，将其在路易斯维尔的面积增加约400%。此次扩展项目展示了美的在美国增长和创新的承诺，并计划在未来几年内创造110个新工作岗位。美的美国公司总裁J…2024-07-29 · 资讯招聘美国
• 招聘启事中不该写什么2024 年 6 月 26 日，在佛罗里达州日出市 Amerant Bank Arena 举办的 JobNewsUSA.com 南佛罗里达招聘会上，一家公司向求职者发布招聘广告。两位劳动法律师表示，写得好的招聘广告可以证明雇主没有歧视，但写…2024-07-22 · 观点招聘合规风险
• Josh Bersin谈首席人力资源官 (CHRO) 职责的扩展推荐介绍：这是Josh Bersin最新的一篇文章，谈到了CHRO角色的问题，这确实是一个好问题！在当今快速变化的商业环境中，首席人力资源官（CHRO）的角色变得尤为重要。随着人工智能变革、全球劳工实践和组织重组等挑战，CHRO的职责显著扩…2024-06-22 · 观点HR 科技招聘
• 美国SEC控告纽约的AI招聘公司Joonko的创始人证券欺诈和电信欺诈概要： 伊利特·拉兹（Ilit Raz），AI招聘公司Joonko的首席执行官和创始人，因涉嫌对投资者进行重大欺诈被美国证券交易委员会（SEC）及纽约南区美国检察官办公室指控。SEC指控拉兹通过虚假和误导性的声明欺骗投资者，包括夸大Joon…2024-06-15 · 资讯HR 科技AI
• Indeed宣布裁员1000人，占美国员工8%，CEO说要简化组织结构Indeed，这家招聘网站宣布裁员约 1000 人，约占其美国员工总数的 8%。这一决定是通过首席执行官克里斯-海姆斯（Chris Hyams）的一封信传达的，主要影响到研发团队和市场团队。与去年因节约成本而裁员 15%不同，此次裁员旨在简…2024-05-14 · 资讯美国DEI
• 2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR组织中人力资源部门的21个关键角色，分为“关键角色”、“合规角色”和“新兴角色”三个部分，如下所示： 关键角色 吸引候选人 ：开发和执行策略以吸引合适的候选人。 选择候选人 ：从众多申请者中挑选出最适合的候选人。 内部和外部招聘 ：内部晋升…2024-05-12 · 观点HR 科技合规
• 是时候重塑人才招聘了 -Research Shows It’s Time To Reinvent Talent AcquisitionJosh Bersin 的文章 "研究表明，是时候重塑人才招聘了 "强调了人才招聘亟需进行的变革。由于只有 32% 的人力资源高管参与战略规划，而且许多人觉得自己只是个接单员，因此这篇文章呼吁进行战略改革。在劳动力短缺和急需技能型招聘的情况…2024-04-24 · 观点HR 科技招聘

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