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用工合规2026-11-1014:00(美西)

【联邦】EEOC 撤销犯罪背景审查指引,但《民权法案》第七章与路易斯安那州法律要求仍适用

要点速读

  • EEOC 近期撤销了 2012 年关于考虑逮捕和定罪记录的执法指引
  • 撤销并未改变《民权法案》第七章的适用
  • 路易斯安那州法律独立要求雇主采取该指引推荐的许多做法

据 Liskow & Lewis 解读,EEOC 近期撤销了 2012 年关于雇佣决定中考虑逮捕和定罪记录的执法指引。撤销并未改变《民权法案》第七章,路易斯安那州法律本身也要求雇主采取该指引推荐的许多做法。

雇主要做的事

  1. 招聘时考虑前科记录仍需符合《民权法案》第七章要求
  2. 核查路易斯安那州等所在州的州法对背景审查的额外要求

政策信息

辖区
联邦(路易斯安那州另有州法要求)
状态
已废止
生效日
—
官方原文
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原始报道:Liskow & Lewis, APLC ↗#EEOC#Title VII#背景调查#歧视本条由 AI 辅助编辑,事实以原始报道为准。仅供参考,不构成法律、移民或保险方面的专业意见。
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