【加州】加州自2028年1月1日起法定反骚扰培训增加反仇恨言论内容

加州法定培训自2028年1月1日起须增加反仇恨言论内容，提供识别、报告和应对基于受保护特征的贬损、羞辱或煽动仇恨言论的实务指导。有5名及以上员工的雇主，须每两年向主管提供至少2小时、向非主管提供至少1小时的性骚扰预防培训。修订后的法律规定，培训若涵盖禁止非法骚扰及防止基于受保护特征的辱虐行为，即视为满足新要求。