【联邦】哥伦比亚特区法院：前 PCAOB 员工 Sue Lee 的敌意工作环境指控可继续审理
要点速读
- 法院认定 Sue Lee 就种族、国籍和政治立场的敌意工作环境指控有足够主张，驳回 PCAOB 简易判决动议
- 指控涉及主管的言论，包括多次称新冠为「kung flu」
- 法院对 Lee 的其他指控作出了有利于 PCAOB 的简易判决
美国哥伦比亚特区联邦地区法院法官 Colleen Kollar-Kotelly 周三裁定，前公共公司会计监督委员会（PCAOB）员工 Sue Lee 就种族、国籍和政治立场方面的敌意工作环境指控提出了足够主张，驳回雇主的简易判决动议。指控涉及其主管有关政治和她华裔背景的言论，包括多次称新冠为「kung flu」。法院对 Lee 的其他指控则作出了有利于 PCAOB 的简易判决。
雇主要做的事
- 检查管理层言论与培训，防范基于种族、国籍和政治立场的骚扰投诉
政策信息
- 辖区
- 美国哥伦比亚特区联邦地区法院
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 适用雇主
- PCAOB
- 官方原文
- 官方原文待补
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