加州2027年起新法：最低工资涨至17.40美元，竞业限制、AI等规则同步生效

发生了什么

据律所 Faegre Drinker 文章，加州州长 Newsom 在2026年签署多项影响雇主的法律，部分已于2026年生效，其余自2027年1月1日或更晚生效，涉及竞业限制、国定假日、人工智能、职场权利和仲裁等。州最低工资将于2027年1月1日涨至每小时17.40美元，适用所有雇主；免加班工资的最低薪资门槛随之升至72,384美元。AB 692 将禁止与工人订立某些实际产生竞业效果的合同。雇主要做的：核对薪资结构是否达到新门槛，检查竞业及相关合同条款，并确认各项新规的具体生效日期。仅供参考，不构成法律意见。

关键信息

• 适用地区：加州

• 进展：已签署待生效

• 生效日期：2027-01-01

• 适用雇主：加州所有雇主（最低工资适用于所有雇主，不论员工人数）

要点

• 加州最低工资2027年1月1日起涨至每小时17.40美元

• 免加班工资的最低薪资门槛升至72,384美元

• AB 692 禁止与工人订立某些实际产生竞业效果的合同

雇主需要做什么

• 核对员工薪资是否符合2027年1月1日起每小时17.40美元的最低工资

• 检查竞业限制及相关合同条款是否符合AB 692

• 梳理其他于2027年生效的加州新规并更新员工手册

时间线

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来源

• 报道来源：Faegre Drinker Biddle & Reath LLP