【联邦】KCG Management 被诉在 HR 经理申请 FMLA 假并指出年龄歧视后将其解雇（指控，未认定）

联邦诉讼称，印第安纳波利斯的 KCG Management 在一名 HR 经理告知将因医疗手术申请 FMLA 假并提出年龄歧视问题后不久将其解雇。起诉书于 11 月 5 日在印第安纳南区联邦地区法院提交，称她当时 67 岁，2021 年 11 月入职，2024 年 8 月中期绩效评分 2.83/3.00。诉状称其岗位被「取消」后一周内以不同职称重新发布。以上为原告指控，尚未认定。