【纽约】联邦法官以原告无诉讼资格驳回针对康奈尔大学DEI招聘歧视的诉讼
要点速读
- 法官以原告无诉讼资格为由驳回诉讼
- 法官称原告已公开宣布离开学界且无意申请康奈尔职位
- 法官未评估 DEI 歧视论点本身
纽约联邦地区法院法官 Glenn Suddaby 裁定,在 Wright v. Cornell University 一案中原告不具备诉讼资格(standing),康奈尔大学因此避免了该起 DEI 招聘歧视诉讼。法官称,证据显示原告在 2020 年 4 月后公开宣布离开学界,无意重返,也无意申请康奈尔的职位。法官并未就 DEI 歧视的实质论点作出评估。提示:此案是程序性裁决,不代表法院认可或否定相关 DEI 招聘做法,雇主仍需关注招聘流程的平等机会合规。
雇主要做的事
- 提示:关注招聘流程中的平等机会合规,确保 DEI 相关招聘项目的设计有合法依据。
政策信息
- 辖区
- 联邦(纽约南区联邦地区法院)
- 状态
- 法院裁决
- 生效日
- —
- 官方原文
- 官方原文待补
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