【联邦】美国司法部与埃森哲达成2500万美元《虚假申报法》和解，涉反歧视合规证明

据 Law360 刊载的 Bass Berry 律师文章，美国司法部近期与埃森哲（Accenture）就《虚假申报法》（False Claims Act）指控达成2500万美元和解。指控称，埃森哲在联邦合同中虚假证明遵守反歧视要求。律师指出，当多元化目标促使雇主在招聘、晋升或职业发展机会中考虑受保护特征时，可能产生法律风险。

提示：联邦政府承包商应复核合同中的反歧视证明内容，并检查多元化项目是否在招聘和晋升中考虑了受保护特征。