【纽约市】人权委员会通过《公平机会法》规则最终修订，明确犯罪记录不利决定程序

纽约市人权委员会（New York City Commission on Human Rights）已通过实施《公平机会法》（Fair Chance Act，FCA）规则的最终修订。修订澄清雇主基于犯罪记录采取不利雇佣行动前须遵循的程序，列明若干本身即构成违法的情形，并取消此前适用于小型雇主、针对委员会发起投诉的早期解决程序。